中广核2025校园招聘是中广核集团面向全国高校应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳优秀青年人才，为企业发展注入新鲜血液，作为我国核电行业的领军企业，中广核始终将人才视为核心资源，此次校园招聘覆盖了全国多所重点高校，提供了涵盖技术研发、工程管理、运营维护、职能支持等多个领域的岗位,吸引了众多应届毕业生的关注。
在招聘流程方面，中广核2025校园招聘采用线上报名、简历筛选、笔试、面试、offer发放等标准化环节，线上报名通过中广核招聘官网进行，毕业生需填写个人信息、教育背景、实习经历等，并上传相关证明材料，简历筛选环节，HR部门会根据岗位需求对应聘者的专业背景、学习成绩、实践经历等进行综合评估，确定进入笔试的人员名单，笔试内容主要包括专业知识测试、英语能力测试和行政职业能力测试，全面考察应聘者的综合素质，面试环节通常包括初面和复面，形式涵盖结构化面试、无领导小组讨论、专业面试等，重点评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力及岗位匹配度，通过所有环节的应聘者将收到中广核发放的录用通知,并签订三方协议。
招聘岗位设置上，中广核2025校园招聘结合企业发展战略和业务需求，提供了多元化的职位选择，技术研发类岗位包括核工程与核技术、辐射防护、核材料、自动化控制等专业，主要从事核电技术研发、设计优化、科技创新等工作；工程管理类岗位涉及土木工程、机械工程、电气工程等，负责核电工程建设项目的管理、协调与监督；运营维护类岗位面向核工程与核技术、机械、电气等专业，承担核电站运行、设备维护、安全管理等职责；职能支持类岗位包括人力资源、财务、法律、市场营销等，为企业运营提供全方位支持，中广核还针对部分稀缺专业设置了专项奖学金和定向培养计划,鼓励优秀学子投身核电事业。
为吸引优秀人才，中广核在2025校园招聘中推出了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行岗位工资+绩效奖金+年终奖金的结构，应届毕业生起薪根据学历、岗位等因素确定，硕士及以上学历人员更具优势，福利方面，提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、年度体检等，同时解决员工住宿问题，部分基地提供员工宿舍或住房补贴，职业发展方面，中广核建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为员工提供清晰的职业晋升通道，通过“双通道”发展机制（管理序列和专业序列）,支持员工实现职业成长。
在企业文化方面，中广核始终秉持“安全第一、质量第一、追求卓越”的核心价值观，注重员工的培养与发展，企业定期组织各类文体活动、团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围，中广核积极履行社会责任，在清洁能源发展、环境保护、公益事业等方面做出突出贡献,为员工提供实现自我价值的平台。
以下为中广核2025校园招聘部分岗位需求示例：
| 岗位类别 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 核反应堆工程师 | 核工程与核技术、核能科学与工程 | 硕士及以上 | 广东、福建、辽宁 |
| 电气工程师 | 电气工程及其自动化 | 本科及以上 | 广东、广西、湖南 |
| 机械工程师 | 机械工程、机械设计制造及其自动化 | 本科及以上 | 广东、辽宁、江苏 |
| 人力资源专员 | 人力资源管理、工商管理 | 本科及以上 | 广东、深圳 |
| 财务专员 | 会计学、财务管理、金融学 | 本科及以上 | 广东、深圳 |
相关问答FAQs：
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问：中广核2025校园招聘对应聘者的英语水平有何具体要求？
答：中广核2025校园招聘中，技术研发类和部分工程管理类岗位要求应聘者通过大学英语六级（CET-6），且成绩达到425分以上；其他岗位通常要求通过大学英语四级（CET-4），在笔试环节会设置英语能力测试，重点考察阅读理解和翻译能力,部分涉外岗位可能要求具备口语交流能力。 -
问：非核相关专业学生是否有机会加入中广核？
答：有机会，中广核的业务范围不仅限于核电领域，还涉及新能源、金融服务、环保等多个板块，2025校园招聘中，非核相关专业学生可应聘职能支持类岗位（如人力资源、财务、法律、市场营销等）以及部分新能源板块的岗位（如风电、太阳能、储能等），建议应聘者根据自身专业和兴趣，关注中广核官网发布的岗位需求,选择合适的岗位投递简历。
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