芜湖2025年教师招聘工作于当年上半年正式启动，旨在为全市中小学及幼儿园补充优秀教育人才，优化教师队伍结构，此次招聘由芜湖市教育局统筹，各区县教育行政部门具体组织实施，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘规模较大,吸引了众多高校毕业生及社会在职人员报考。
招聘对象与基本条件
本次招聘对象主要分为两类：一是全日制普通高等院校应届毕业生（含2025届应届毕业生），二是符合条件的社会人员，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，身体及心理条件能正常履行岗位职责，不同学段对学历及教师资格证有明确要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历并取得幼儿园教师资格证；小学教师需具备大学专科及以上学历并取得相应学段教师资格证；初中、高中教师需具备大学本科及以上学历并取得相应学段及学科教师资格证，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但需在入职前取得教师资格证书。
招聘流程与考试内容
招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节。
- 报名与资格审查：采取网上报名方式，考生登录芜湖市教育局指定平台提交个人信息，包括学历学位证、教师资格证、身份证等材料，各区县教育部门对报考资格进行初审，通过者方可参加笔试。
- 笔试：笔试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等内容，满分100分；《学科专业知识》侧重考查报考岗位对应学科的专业知识及教学能力，满分100分，笔试成绩按各占50%合成总成绩，从高分到低分确定面试入围名单，面试比例为1:2至1:3。
- 面试：形式包括无生上课（试讲）、说课、结构化问答等，主要考查考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应急应变能力，面试成绩满分100分，当场公布，最终按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，确定体检与考察对象。
招聘计划与学科分布
2025年芜湖市教师招聘计划共计1035名，具体分布如下（部分数据参考公开信息整理）：
| 区县 | 学段 | 招聘人数 | 主要学科分布 |
|---|---|---|---|
| 镜湖区 | 小学 | 120 | 语文、数学、英语、音乐、体育 |
| 弋江区 | 初中 | 80 | 语文、数学、物理、历史、信息技术 |
| 鸠江区 | 高中 | 60 | 语文、英语、化学、生物 |
| 三山区 | 幼儿园 | 50 | 学前教育 |
| 无为县 | 小学 | 150 | 语文、数学、体育、美术 |
| 南陵县 | 初中 | 90 | 数学、英语、物理、道德与法治 |
| 芜湖县 | 高中 | 70 | 语文、历史、地理、音乐 |
| 市直学校 | 专技岗 | 150 | 心理健康、信息技术、特殊教育 |
注：以上数据为示例，具体以当年官方公告为准，招聘计划向农村学校、薄弱学科倾斜，部分岗位要求“本地户籍”或“服务基层项目人员优先”,旨在促进教育资源均衡配置。
待遇与聘用管理
经公示无异议的拟聘用人员，由各区县教育局办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为1年），试用期满考核合格的，予以正式定岗；不合格的，取消聘用资格，工资福利待遇按照芜湖市事业单位工作人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金、住房公积金等，部分区县还对偏远学校教师提供生活补贴及住房保障，新入职教师需参加为期3年的规范化培训，由市教师发展中心统筹安排,帮助其快速提升教学能力。
相关问答FAQs
问题1：2025年芜湖教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
解答：2025年招聘允许应届毕业生凭《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名，但需在2025年8月底前取得相应学段及学科的教师资格证书，否则取消聘用资格，非应届社会人员则必须提供教师资格证书原件。
问题2：笔试成绩公布后，如何确定面试入围名单？
解答：笔试成绩公布后，各区县教育局根据各岗位招聘计划数，按照1:2至1:3的比例（具体比例见岗位表），从高分到低分确定面试入围人员，若最后一名成绩相同，则一并进入面试，面试入围名单将在芜湖市教育局官网及各区县教育部门网站公示，考生需在规定时间内参加资格复审,逾期视为自动放弃。
