2025年江山教师招聘是浙江省江山市教育系统面向社会公开招聘中小学教师的重要人才引进活动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员，涵盖多个学段和学科,为当地教育事业注入了新鲜血液。
招聘背景与需求
2025年，江山市根据教育事业发展需要，计划招聘教师112名，其中小学教师60名、初中教师35名、高中教师17名，招聘学科包括语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育、艺术、信息技术等，覆盖基础教育主要领域，招聘对象分为两类：一是全日制普通高校应届毕业生（含2025届），要求本科及以上学历，年龄在30周岁以下；二是社会在职人员，要求本科及以上学历，具有相应教师资格证，年龄在35周岁以下，且需具备2年以上教学经验，部分岗位对户籍、职称或专业技能有额外要求，如学前教育岗位要求学前教育专业背景，音乐、美术岗位需具备相关艺术特长。
招聘流程与时间安排
招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用六个环节,具体时间安排如下：
| 环节 | 时间节点 | |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2025年3月中旬 | 在江山市人民政府门户网站、教育局官网及浙江省教育考试网发布招聘公告，明确岗位、条件及流程。 |
| 报名与资格审查 | 2025年3月下旬 | 采用网络报名方式，考生登录指定平台提交材料，包括身份证、学历学位证、教师资格证等，资格初审通过后打印准考证。 |
| 笔试 | 2025年4月中旬 | 笔试科目为《教育基础知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规）和《学科专业知识》，各占50%，满分100分。 |
| 面试 | 2025年5月上旬 | 根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试对象，面试形式包括试讲（15分钟）和结构化问答（5分钟），重点考察教学能力与综合素质。 |
| 体检与考察 | 2025年5月下旬 | 体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治、道德品质及工作实绩。 |
| 公示与聘用 | 2025年6月中旬 | 对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。 |
与评分标准
笔试部分，《教育基础知识》主要考查教育基本理论、学生心理发展特点、教师职业道德及教育政策法规，如《中华人民共和国教师法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2025年）》等；《学科专业知识》则聚焦学科核心知识、课程标准和教学设计能力，例如语文岗位侧重文本解读与写作教学，数学岗位强调解题能力与数学思想渗透，面试环节，试讲要求考生根据指定课题进行模拟授课，需体现教学目标、重难点突破及师生互动；结构化问答围绕教育热点、班级管理及应急应变能力展开，如“如何处理学生间的矛盾”“如何激发学习兴趣”等，总成绩按笔试40%、面试60%计算,面试成绩低于70分者不予录用。
政策支持与待遇保障
被聘用教师享受国家规定的事业单位工作人员工资福利，纳入江山市编制管理，江山市推出多项激励政策：一是对全日制硕士研究生或“双一流”高校毕业生给予3万元安家补贴；二是服务满5年且表现优秀者，可优先推荐参加省级骨干教师评选；三是提供教师公寓周转房或租房补贴，解决住房问题，新入职教师需参加为期1年的岗前培训，由市教师进修学校组织，内容包括教学技能、班级管理及教育科研,帮助其快速适应岗位要求。
招聘特点与影响
本次招聘呈现三大特点：一是注重学科均衡，重点补充紧缺学科教师，如科学、体育及特殊教育岗位；二是强化能力导向，笔试与面试均突出实践性，避免“唯分数论”；三是面向社会广纳人才，既有应届毕业生，也吸引经验丰富的在职教师，优化了教师队伍的年龄与职称结构，此次招聘有效缓解了江山市部分学校教师短缺问题，尤其是农村学校的师资力量得到显著加强,为推进义务教育均衡发展奠定了基础。
相关问答FAQs
2025年江山教师招聘对非师范类考生有哪些要求？
非师范类考生需满足以下条件：一是全日制普通高校本科及以上学历，所学专业与报考学科相关或持有相应学科的教师资格证；二是社会在职人员需具备2年以上教学经验，且教师资格证任教学科与报考岗位一致；三是部分岗位如学前教育，要求必须为学前教育专业，所有考生均需通过普通话二级乙等（语文教师需二级甲等）及以上测试。
笔试和面试的权重如何计算？是否有加分项？
总成绩计算方式为：笔试成绩×40% + 面试成绩×60%，笔试和面试满分均为100分，面试成绩低于70分者不予录用，2025年江山教师招聘未设置政策性加分项（如“三支一扶”人员加分等），但全日制硕士研究生或“双一流”高校毕业生在聘用后可享受安家补贴，此为入职后的待遇激励,而非考试加分。
