2025年南昌市教师招聘工作于当年正式启动，吸引了众多高校毕业生及社会人士的关注，此次招聘旨在为南昌市各级各类学校补充优秀师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中、高中及特殊教育学校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，岗位总数超过千个,是当年南昌市教育系统规模较大的一次人才引进活动。
招聘对象以全日制普通高等院校应届毕业生为主，同时面向社会吸纳有教学经验的人才，具体条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具备相应学段及学科的教师资格证书；身体条件符合《江西省申报教师资格人员体检办法》标准；年龄一般要求在35周岁以下，特殊岗位或高层次人才可适当放宽，对于应届毕业生，要求学历为本科及以上，部分重点岗位或特殊学科要求硕士及以上学历；社会人员需具有相应教学经验,且教学成果突出者优先。
报名方式采用网络报名，考生需登录南昌市人力资源和社会保障局官网或南昌市教育局官网指定的报名平台，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），并选择报考岗位，报名时间为2025年X月X日至X月X日，初审通过的考生需在规定时间内缴纳考试费用，打印准考证，整个报名过程严格遵循公平、公正、公开的原则，由专人负责资格审核,确保报名信息的真实性和准确性。
考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，满分各为100分。“教育综合知识”主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等；“学科专业知识”则考查报考岗位所需的专业知识水平，笔试结束后，根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，比例一般为1:3，面试形式包括说课、试讲、结构化问答等，重点考查考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按一定比例（如笔试40%、面试60%）计算总成绩，根据总成绩排名确定拟聘人员,并公示结果。
聘用管理方面，拟聘人员需在规定时间内到用人单位报到，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，此次招聘的教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，南昌市教育局及各用人单位将加强对新聘教师的培养和培训，通过岗前培训、导师制、教研活动等方式，帮助新教师尽快适应教学岗位,提升专业能力。
此次招聘工作的开展，为南昌市教育系统注入了新鲜血液，缓解了部分学校教师紧缺的问题，同时也为有志于从事教育事业的人才提供了就业机会，整个招聘过程严格按照政策规定执行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保了招聘工作的透明度和公信力,得到了社会各界的广泛认可。
相关问答FAQs
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问：2025年南昌市教师招聘对非全日制学历的社会人员是否开放报名？
答：根据2025年南昌市教师招聘公告，非全日制学历的社会人员若满足岗位要求（如具有相应教师资格证、教学经验等），可报名对应岗位，但需注意，部分重点岗位或特殊学科可能明确要求全日制学历，考生需仔细阅读岗位条件表，确认自身是否符合报考要求。 -
问：笔试成绩公布后，对入闱面试比例有疑问，是否可以申请查看排名？
答：笔试成绩公布后，南昌市教育局会统一公布入闱面试人员名单及岗位排名，考生可登录报名系统查询个人成绩及是否入闱面试，若对排名有异议，可在规定时间内向招聘单位提交书面申诉，由招聘主管部门进行复核,复核结果将及时反馈考生。
