芯纪元2025校园招聘面向全国高校应届毕业生,旨在吸纳具备创新精神、技术潜力与团队协作能力的优秀人才，为企业未来发展注入新鲜血液，本次招聘覆盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个领域，提供完善的职业发展体系与具有竞争力的薪酬福利，助力应届生从校园人顺利过渡为职场人，在芯纪元的平台上实现自我价值。
在技术研发类岗位中,招聘方向包括芯片设计、嵌入式开发、软件工程、人工智能算法等，要求 candidates 具备电子、计算机、自动化、通信等相关专业背景，熟悉编程语言（如C/C++、Python）、EDA工具或算法框架，有相关项目经验或竞赛获奖经历者优先，芯片设计工程师需掌握数字/模拟电路设计知识，熟悉Verilog/VHDL等硬件描述语言；算法工程师则需在机器学习、深度学习领域有扎实积累，能够独立完成模型设计与优化，产品管理类岗位面向对市场需求敏感、具备逻辑分析能力的同学，专业不限，但需有科技行业实习或项目经验，能够协调技术、市场与用户需求，推动产品落地，市场营销类岗位则侧重品牌推广与渠道拓展，要求 candidates 具备良好的沟通表达能力、活动策划能力，对半导体行业有一定了解，能适应出差与高强度工作节奏，职能支持类岗位包括人力资源、财务、行政等，相关专业背景（如人力资源管理、财务管理、工商管理）为基本要求，同时需具备优秀的组织协调能力与责任心。
为帮助候选人更好地了解招聘流程与岗位要求,以下是部分核心岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位方向 | 专业要求 | 技能要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 芯片设计工程师 | 电子、微电子、集成电路等 | 精通数字/模拟电路设计，熟悉Verilog/VHDL，有流片经验者优先 | 北京、上海 |
| 技术研发 | 人工智能算法工程师 | 计算机、人工智能、数学等 | 熟悉TensorFlow/PyTorch，有NLP/CV项目经验，具备算法优化能力 | 深圳、杭州 |
| 产品管理 | 产品经理 | 计算机、电子、市场营销等 | 具备科技产品实习经验，能撰写PRD，掌握用户调研方法 | 北京、苏州 |
| 市场营销 | 市场专员 | 市场营销、新闻传播、通信工程等 | 熟悉新媒体运营，有活动策划案例，具备数据分析能力 | 全国主要城市 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 人力资源管理、心理学、工商管理等 | 熟悉招聘流程，具备沟通协调能力，了解劳动法律法规 | 北京、上海 |
招聘流程分为网申、简历初筛、笔试、技术/业务面试、HR面试、Offer发放六个环节，网申渠道包括芯纪元官网招聘页面、“芯纪元招聘”微信公众号及高校就业网合作入口，简历筛选将重点关注专业匹配度、项目经验与实践能力，笔试环节针对技术类岗位考察专业知识与编程能力，非技术类岗位侧重逻辑思维与职业素养，面试采用多对一形式，重点考察候选人的技术深度、问题解决能力与团队融入度，部分岗位增设无领导小组讨论环节，评估协作能力。
芯纪元为应届生提供“导师制”培养计划，每位新人配备一名资深导师，帮助快速熟悉业务与技术；完善的培训体系涵盖专业技能、职场通用能力及企业文化课程；薪酬方面，提供具有市场竞争力的薪资（硕士年薪15-25万，博士年薪25-40万，具体根据岗位与能力定薪），叠加年终奖金、项目奖金、专利奖励等；福利保障包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、员工宿舍/住房补贴、餐补、交通补贴，以及丰富的团队建设活动与员工关怀政策。
相关问答FAQs
Q1：芯纪元2025校园招聘对英语等级有要求吗？
A1：技术研发类岗位（如芯片设计、算法工程师）通常要求通过大学英语六级（CET-6）或具备同等英语水平（如雅思6.0+、托福90+），能熟练阅读英文技术文档；非技术类岗位（如市场、人力资源）对英语等级要求为四级（CET-4）及以上，部分涉外岗位（如海外市场）需具备流利的英语听说读写能力。
Q2：非相关专业（如材料、物理）的学生可以投递技术研发岗位吗？
A2：可以，但需具备扎实的专业基础与相关技能，材料、物理专业的学生若有辅修计算机、电子课程，或通过自学掌握编程语言、电路设计知识，且有相关项目经验（如参与电子设计竞赛、发表过技术论文），可通过简历初筛进入后续环节，建议在网申时详细描述项目经历与技能掌握情况，突出与岗位的匹配度。
