漯河市2025年教师招聘工作是当时河南省地市教育系统人才引进的重要事件之一,旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足基础教育事业发展需求，此次招聘严格遵循公开、公平、公正原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，涵盖多个学科和岗位类型，吸引了大批高校毕业生和社会人员报名参与。
招聘背景与政策依据
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及漯河市教育事业发展需要，2025年漯河市教师招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局联合组织实施，招聘计划纳入全市事业单位编制管理，招聘对象主要为全日制普通高校应届毕业生、往届毕业生及符合条件的社会人员，重点向农村义务教育阶段学校倾斜，同时兼顾城区学校紧缺学科需求，政策强调“凡进必考”，通过笔试、面试、体检、考察等环节选拔优秀人才，确保招聘过程的规范性和严肃性。
招聘岗位与条件
2025年漯河市教师招聘计划涉及全市多个县区,包括源汇区、郾城区、召陵区及舞阳县、临颍县等，共计招聘教师约500名，具体岗位分布如下：
| 岗位类别 | 学段 | 招聘人数 | 主要学科 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 小学教师 | 小学 | 200 | 语文、数学、英语、音乐、美术 | 全日制专科及以上 | 师范类相关专业或对应学科 |
| 初中教师 | 初中 | 150 | 语文、数学、英语、物理、化学 | 全日制本科及以上 | 师范类或对应学科专业 |
| 高中教师 | 高中 | 80 | 语文、数学、英语、历史、地理 | 全日制本科及以上 | 师范类或对应学科专业 |
| 幼儿园教师 | 幼儿园 | 50 | 学前教育 | 全日制专科及以上 | 学前教育专业 |
| 特殊教育教师 | 特殊教育 | 20 | 特殊教育 | 全日制本科及以上 | 特殊教育相关专业 |
招聘条件明确要求：年龄一般在30周岁以下（骨干教师可适当放宽），具有相应学段及以上教师资格证书，普通话等级达到二级乙等（语文教师需二级甲等等），应届毕业生需提供就业报到证，往届毕业生需提供人事档案托管证明，社会人员需具有1年以上教学经验者优先。
招聘流程与考试内容
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等环节，笔试由市教育局统一组织，内容分为教育理论基础（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，其中教育理论占30%，学科知识占70%，面试形式为说课或试讲，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等，面试成绩满分100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合成绩排名确定拟聘人员。
录用与管理
拟聘人员由市人社局、教育局联合公示，公示无异议后办理入编手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年），试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，招聘教师纳入全市事业单位人事管理，享受国家规定的工资福利待遇，同时需参加继续教育和业务培训，不断提升专业能力。
相关问答FAQs
Q1：2025年漯河市教师招聘对非师范类考生是否有限制？
A：非师范类考生可以报考，但需满足以下条件：①具有相应学段及以上教师资格证书；②专业与报考学科相关或相近（如报考数学教师需为数学与应用数学、信息与计算科学等专业）；③部分岗位明确要求“师范类优先”，具体以岗位表为准，非师范类考生若符合上述条件，与师范类考生具有同等竞争机会。
Q2：笔试成绩公布后如何查询排名？
A：笔试成绩及排名由漯河市人力资源和社会保障局官网统一公布，考生可在规定时间内登录网站输入准考证号和身份证号查询，排名按照笔试成绩从高到低排序，若出现笔试成绩相同的情况，则按学科专业知识成绩高低排名；若仍相同，并列进入面试环节，面试结束后，综合成绩及最终排名将在同一网站公示，考生需密切关注官方通知。
