通山县2025年教师招聘工作是为了优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》及湖北省、咸宁市关于教师招聘的相关政策规定，由通山县人力资源和社会保障局、通山县教育局联合组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师，旨在为通山县教育事业注入新鲜血液,满足教育事业发展对专业人才的需求。
招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要流程包括发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，招聘公告通过通山县人民政府门户网、通山县教育局官网等官方渠道发布，明确了招聘岗位、人数、报考条件、报名方式及时间安排等关键信息，报考条件要求 candidates 具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，同时需具备相应的学历学位、教师资格、年龄要求及身体条件，小学教师岗位要求具备大专及以上学历，初中及高中教师岗位要求具备本科及以上学历,所有岗位均要求考生持有与报考岗位学段学科对应的教师资格证书。
笔试环节主要考察考生的教育综合知识和学科专业知识，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，学科专业知识则根据报考岗位的不同而有所区别，重点考查考生对所教学科基础知识的掌握程度和教学应用能力，笔试结束后，根据考生成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的一定比例确定面试入围人员，面试形式以试讲和结构化面试为主，试讲内容为报考岗位学段学科的教材片段，重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及教学仪态等综合教学能力；结构化面试则通过预设问题考查考生的职业认知、应变能力、人际沟通及教育情怀等素质。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，经公示无异议后，由通山县人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，此次招聘不仅为通山县教育系统选拔了一批优秀人才，也为有志于从事教育事业的青年提供了公平竞争的机会,对推动通山县基础教育事业的均衡发展具有重要意义。
相关问答FAQs
-
问：通山县2025年教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
答：非师范类毕业生可以报考，但需满足岗位要求的学历、教师资格等条件，报考中小学教师岗位须取得相应学段学科的教师资格证书，且学历层次需符合岗位要求（如初中教师岗位需本科及以上学历），招聘政策未对师范类毕业生设置优先条件,所有考生均通过统一考试择优录用。 -
问：面试试讲环节的教材版本是否提前公布？
答：根据通山县2025年教师招聘公告，面试试讲教材版本为通山县中小学现行使用教材，具体版本在面试前通过通山县教育局官网公布，考生需提前熟悉报考岗位学段学科的教材内容，试讲课题由现场抽取确定，备课时间为30分钟,主要考察考生的教学设计能力和课堂实施能力。
