常州2025年校园招聘活动在2025年末至2025年初集中开展，聚焦高校毕业生就业需求，结合本地产业发展特点，通过政企联动、线上线下结合的方式，为应届生与用人单位搭建高效对接平台，活动覆盖机械制造、新能源、生物医药、信息技术等常州重点产业领域，吸引了包括中车戚墅堰机车车辆工艺研究所、天合光能、恒立液压、常州制药厂等在内的200余家龙头企业参与，提供岗位超1.2万个，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个类别，其中本科及以上学历岗位占比达65%，平均月薪6000-8000元,部分核心技术岗位月薪过万。
从招聘形式看，活动采用“线上平台+线下专场+校园宣讲”的组合模式，线上依托“常州人才网”“常州毕业生就业网”等平台开设校园招聘专区，发布企业招聘信息、宣讲会预告及求职指南，累计访问量突破50万人次；线下则组织“百校千企”校园招聘系列活动，先后赴南京大学、东南大学、江苏大学、常州大学等20余所省内外高校举办专场招聘会，现场设置企业展位、政策咨询区、简历诊断区，为毕业生提供“一站式”服务，还针对重点产业举办“新能源产业专场”“智能制造专场”等特色招聘会,精准匹配产业人才需求。
政策支持方面，常州市推出多项激励措施吸引高校毕业生留常就业，对2025年应届毕业生来常企业就业的，给予每人最高3000元的一次性求职创业补贴；与企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，可享受每月600-1000元的生活补贴，补贴期限最长3年；对符合条件的博士、硕士人才，分别提供30万元、15万元的购房补贴，各区县配套出台针对性政策，如武进区对重点产业企业引进的应届本科生给予每人5000元安家补贴，新北区设立“青年人才驿站”,提供3个月免费住宿。
活动成效显著，据统计，2025年常州校园招聘活动累计吸引8.2万名毕业生参与，其中应届毕业生达成就业意向3.5万人，实际签约2.8万人，签约率超80%，新能源、智能制造等新兴产业成为就业“吸铁石”，吸纳应届毕业生占比达45%，较2025年提升12个百分点，通过校企合作定向培养、实习基地建设等方式，推动200余家企业与高校建立长期人才合作关系,为后续人才储备奠定基础。
相关问答FAQs
Q1：常州2025年校园招聘对毕业生的学历要求有哪些？
A1：不同岗位学历要求存在差异，技术研发类岗位以本科及以上学历为主，部分核心研发岗（如新能源电池研发、智能制造算法工程师等）要求硕士及以上学历；生产管理、市场营销等岗位专科及以上学历均可报考，但本科及以上学历更具竞争力，整体来看，提供的岗位中本科及以上学历占比65%，专科及以下占比35%，毕业生可根据自身学历和专业背景选择合适岗位。
Q2：非本地高校的毕业生参与常州校园招聘，有哪些针对性支持政策？
A2：针对非本地高校毕业生，常州市推出多项“引才留才”政策：一是提供“青年人才驿站”免费住宿服务，最长可住3个月，帮助毕业生解决初到常州的住宿问题；二是给予求职补贴，对2025届非本地户籍高校毕业生来常求职的，给予每人最高1000元的交通和面试补贴；三是生活补贴覆盖范围扩大至非本地高校毕业生，与企业签订劳动合同并缴纳社保后，即可享受每月600-1000元的生活补贴（按学历层次分级），政策与本地毕业生一致,鼓励更多外地人才留常发展。
