2025年,电信云作为云计算领域的领军企业之一，面向全国高校应届毕业生启动了规模宏大的校园招聘计划，吸引了众多计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业学子的关注，此次招聘不仅为应届生提供了职业发展的优质平台，更通过多元化的岗位设置和完善的培养体系，助力新生力量快速成长为云计算行业的骨干人才。
招聘背景与行业趋势
随着数字经济时代的全面到来,云计算作为新型基础设施的核心，已成为推动产业升级、赋能千行百业的关键力量，中国电信依托“云改数转”战略，持续加大在云服务领域的投入，电信云凭借“安全、可信、开放、创新”的技术优势，已构建起覆盖IaaS、PaaS、SaaS全栈云服务体系，政务云、天翼云、混合云等产品在政务、金融、医疗、教育等行业广泛应用，2025年，电信云业务进入高速发展期，亟需大量高素质技术人才支撑技术研发、产品创新、市场拓展等业务板块，校园招聘成为其人才储备的重要渠道。
招聘岗位与需求分析
电信云2025校园招聘岗位覆盖技术研发、产品运营、解决方案、职能支持等四大方向，具体包括云计算研发工程师、大数据开发工程师、AI算法工程师、网络安全工程师、云产品经理、解决方案架构师、售前技术支持、人力资源专员等20余个细分岗位，面向本科、硕士、博士不同学历层次毕业生，全国重点高校的应届生均可投递。
主要岗位类别及职责要求
| 岗位类别 | 核心职责 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 技术研发类 | 负责云计算平台架构设计、分布式系统开发、数据库优化、云原生应用开发等 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业 |
| 数据与AI类 | 从事大数据处理、机器学习算法研发、数据挖掘、模型训练与部署等工作 | 数学、统计学、人工智能、数据科学、计算机应用技术等专业 |
| 产品与运营类 | 负责云产品规划、用户需求分析、市场推广策略制定、客户运营及数据分析 | 市场营销、工商管理、电子商务、计算机相关专业，具备产品思维者优先 |
| 安全与解决方案类 | 提供云安全解决方案设计、漏洞检测与修复、客户技术咨询、行业方案定制等 | 网络空间安全、信息安全、通信工程、计算机系统结构等专业 |
| 职能支持类 | 人力资源、财务、法务、行政等岗位，支撑公司日常运营管理 | 人力资源管理、会计学、法学、行政管理等相关专业 |
招聘流程与时间安排
电信云2025校园招聘采用“网申—笔试—面试—Offer发放—签约”的标准化流程，全程线上化操作，具体时间节点如下：
- 网申阶段（2025年9月-11月）： candidates通过电信云官方招聘官网或“中国电信招聘”微信公众号在线投递简历，需上传成绩单、获奖证书、项目经历等材料，每人限投2个岗位。
- 笔试阶段（2025年11月-12月）： 技岗 candidates参加线上综合能力测试（行测+专业题），非技术岗侧重逻辑思维与职业素养，通过率约40%。
- 面试阶段（2025年1月-2月）： 分为初试（技术面/业务面）和复试（HR面），技术岗增设机试环节，重点考察专业能力、项目经验及团队协作意识。
- Offer发放（2025年3月）： 通过面试者将获得录用通知，包含岗位、薪资、培养计划等细节，签约截止时间为4月中旬。
人才培养与职业发展
电信云为应届生打造了“导师制+双通道”培养体系，助力新人快速成长：
- 导师制： 为每位应届生配备1名业务导师+1名职业导师，提供为期6个月的“一对一”指导，涵盖技术攻关、职业规划、企业文化融入等方面。
- 双通道发展： 员工可选择“技术专家路线”（初级工程师—高级工程师—资深工程师—首席工程师）或“管理路线”（专员—主管—经理—总监），满足不同职业诉求。
- 培训资源： 提供云计算技术认证（如AWS、阿里云认证）、行业峰会参与、跨部门轮岗等机会，支持员工持续提升专业能力。
薪酬福利与企业文化
- 薪酬竞争力： 应届生起薪具有行业优势，硕士及以上学历技术岗年薪可达15-25万元，每年调薪机会，年终奖与绩效挂钩。
- 福利保障： 六险二金（含补充商业保险和企业年金）、免费通勤班车、年度体检、员工食堂、节日福利、带薪年假等，覆盖员工生活全周期需求。
- 文化氛围： 倡导“开放、协作、创新、担当”的价值观，鼓励员工提出技术创意，设立“创新孵化基金”支持内部创业项目，定期举办技术沙龙、团队建设活动，营造年轻化、活力化的工作环境。
FAQs
Q1：电信云校园招聘对应届生的GPA有硬性要求吗？
A1： 电信云招聘更注重候选人的综合素质与专业潜力，GPA仅作为参考指标之一，对于技术岗，项目经验、实习经历、竞赛获奖（如ACM、数学建模、云计算大赛等）会作为重要加分项；非技术岗则侧重沟通能力、逻辑思维与岗位匹配度，成绩中上（GPA≥3.0/4.0或平均分≥75/100）即可投递。
Q2：非计算机专业学生可以投递技术类岗位吗？需要提前做哪些准备？
A2： 可以，电信云部分技术岗位（如AI算法工程师、大数据分析师）接受数学、自动化、电子信息等理工科专业学生，关键在于具备扎实的编程基础（Python/C++/Java）、数据结构知识或相关项目经验，建议提前学习云计算基础知识（如虚拟化、容器化技术），通过在线课程（Coursera、网易云课堂）完成实战项目，并在简历中突出与岗位相关的技能点，增加面试竞争力。
此次电信云2025校园招聘不仅为应届生提供了进入云计算头部企业的机会,更通过系统的培养和完善的保障体系，助力年轻一代在数字经济的浪潮中实现自我价值，成为推动云计算技术创新与产业发展的中坚力量。
