新鸿基2025校园招聘是该公司针对应届毕业生的重要人才引进项目,旨在吸纳优秀高校人才，为公司长期发展储备力量，作为香港领先的地产发展及投资管理集团，新鸿基始终重视校园招聘，将其视为培养未来核心团队的关键渠道，2025年的招聘活动覆盖了多个国家和地区的高校，包括中国内地、香港、新加坡等地的知名院校，提供了多元化的职业发展机会。
本次招聘的岗位类型丰富,涵盖了地产开发、投资分析、市场营销、建筑工程、金融管理、人力资源等多个领域，以满足不同专业背景学生的需求，在地产开发方向，招聘对象包括土建工程师、机电工程师等职位，要求应聘者具备相关工程专业知识，有良好的沟通能力和团队合作精神；在投资分析方向，则侧重于招聘金融、经济或房地产相关专业毕业生，要求具备数据分析能力和市场洞察力，市场营销和客户关系管理岗位也开放了多个名额，欢迎具备创新思维和市场敏感度的学生申请。
招聘流程方面,新鸿基2025校园招聘采用线上申请、简历筛选、笔试、面试和offer发放等标准环节，线上申请阶段，学生需通过公司官网或合作招聘平台提交个人简历、成绩单及相关证明材料，简历筛选环节，HR团队会根据岗位要求对应聘者的学历背景、实习经历、专业技能及综合素质进行初步评估，通过筛选的候选人将参加统一笔试，内容主要包括专业知识测试、英语能力测试和逻辑推理能力测试，面试环节则分为初面和终面，初面通常由部门经理进行，重点考察应聘者的专业能力和岗位匹配度；终面由公司高管参与，更注重应聘者的职业规划、价值观与企业文化契合度。
为吸引优秀人才,新鸿基在2025年校园招聘中提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展支持，薪酬方面，应届毕业生起薪根据岗位和地区有所不同，香港地区岗位的起薪普遍高于内地，同时还包括年终奖金、住房补贴等福利，职业发展方面，公司为新员工提供系统的入职培训、导师计划及轮岗机会，帮助快速适应职场并提升综合能力，新鸿基还注重员工的工作与生活平衡，提供弹性工作制、健康保险、带薪年假等福利，营造积极向上的工作氛围。
对于有意申请的学生,新鸿基建议提前了解公司业务板块和发展战略，在简历中突出与岗位相关的实习经历或项目经验，同时加强专业知识和英语能力的准备，在面试环节，应展现出积极主动的态度和解决问题的能力，清晰表达自己的职业规划，公司还鼓励学生通过校园宣讲会、企业开放日等活动加深对新鸿基的了解，为顺利通过招聘环节做好充分准备。
相关问答FAQs
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问：新鸿基2025校园招聘对应聘者的英语水平有何具体要求？
答：新鸿基2025校园招聘对应聘者的英语能力有一定要求，通常需要具备良好的听说读写能力，在笔试环节会设置英语测试，内容包括阅读理解、写作等；面试环节可能涉及英语问答，特别是针对香港地区或国际业务岗位的应聘者，流利的英语沟通能力是重要的评估标准，建议应聘者提前准备专业英语词汇，熟悉行业术语，以应对相关测试和面试。 -
问：非相关专业学生是否有机会申请新鸿基的岗位？**
答：新鸿基2025校园招聘部分岗位对专业背景要求较为灵活，尤其是市场营销、客户关系管理、人力资源等职能类岗位，更看重应聘者的综合素质和潜力，市场营销岗位欢迎具备创新能力和市场敏感度的非专业学生申请，但需在简历中突出相关实习经历或校园活动经验，投资分析类岗位通常要求金融、经济等相关专业背景，非专业学生需具备较强的数据分析能力和行业知识才能具备竞争力，建议非专业学生仔细阅读岗位说明，选择与自身技能匹配的职位进行申请。
