红豆集团作为国内知名的服装企业,近年来在品牌建设、产业升级等方面取得了显著成就，其春季校园招聘活动也成为吸纳优秀人才的重要渠道，2025年春季校园招聘以“红豆生南国，青春正当时”为主题，面向全国多所高校开放了技术研发、市场营销、供应链管理、电子商务、职能管理等类别的岗位，吸引了大批应届毕业生的关注。
在招聘流程上,红豆集团采用线上投递与线下宣讲相结合的方式，学生可通过集团官网、“红豆招聘”微信公众号等平台提交简历，简历筛选通过后进入笔试环节，笔试内容主要包括专业知识测试和综合能力评估，通过笔试的候选人将受邀参加面试，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论及专业技能考核，部分岗位还会安排企业参观或部门实习环节，以便全面评估候选人的岗位匹配度，集团针对不同岗位设置了专项培养计划，例如技术研发类岗位提供“导师带徒”机制，市场营销类岗位安排轮岗实践，帮助新人快速适应职场环境。
为吸引优秀人才,红豆集团在薪酬福利方面提供了具有竞争力的方案，应届毕业生入职即可享受五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障，同时针对校招生设有“启航计划”，包括住房补贴、餐补、交通补贴等专项津贴，在职业发展上，集团建立了清晰的晋升通道，通过内部竞聘、跨部门调岗等方式为员工提供多元化发展路径，红豆集团注重企业文化建设，定期组织员工团建、技能培训、公益等活动，营造积极向上的工作氛围。
红豆集团2025春季校园招聘岗位需求概览
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
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| 技术研发 | 30 | 服装设计与工程、纺织工程、材料科学等 | 江苏无锡、上海 |
| 市场营销 | 50 | 市场营销、广告学、传播学等 | 无锡、北京、广州 |
| 供应链管理 | 20 | 物流管理、工商管理、国际贸易等 | 无锡、苏州 |
| 电子商务 | 25 | 电子商务、计算机科学、数据分析等 | 无锡、杭州 |
| 职能管理 | 15 | 人力资源管理、财务管理、法学等 | 无锡 |
对于参与招聘的应届毕业生,红豆集团建议提前了解企业品牌理念、业务板块及岗位要求，在面试中注重结合实习经历或校园项目展示个人能力，集团人力资源部门表示，更看重候选人的学习能力、团队协作精神及与企业价值观的契合度，而非单纯追求学历背景。
相关问答FAQs
Q1：红豆集团春季校园招聘对学历有硬性要求吗？
A1：红豆集团春季校园招聘以本科及以上学历为主，部分技术岗位或管理培训生岗位要求硕士学历，但更注重候选人的专业能力、综合素质及发展潜力，对于特别优秀的专科生，若有相关实习经验或技能证书，也可尝试投递部分基础岗位。
Q2：非相关专业学生可以投递红豆集团的岗位吗？
A2：可以的，红豆集团部分岗位对专业要求较为宽泛，如职能管理类、电子商务类等岗位更看重候选人的通用能力（如沟通能力、逻辑思维），非相关专业学生若对岗位感兴趣，建议在简历中突出与岗位相关的实习经历、项目经验或技能证书，以提高通过率。
