艾诺威2025校园招聘是该公司针对应届毕业生开展的重要人才引进项目，旨在吸纳优秀高校人才，为企业发展注入新鲜血液，作为一家在能源科技领域具有竞争力的企业，艾诺威始终重视人才的培养与发展，2025年的校园招聘覆盖了全国多个重点高校,为毕业生提供了多元化的职业发展平台。
本次校园招聘的岗位类型丰富，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理、人力资源等多个领域，满足不同专业背景学生的求职需求，在技术研发类岗位中，包括电池研发工程师、材料工程师、电子工程师等，要求应聘者具备扎实的专业知识、较强的实验能力和创新思维；市场营销类岗位则侧重于市场分析、品牌推广、客户关系维护等，对应聘者的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神有较高要求；供应链管理类岗位涉及采购、物流、生产计划等环节，需要应聘者具备良好的逻辑分析能力和问题解决能力；人力资源类岗位则负责招聘、培训、薪酬绩效等工作，要求应聘者亲和力强、细心严谨,熟悉人力资源管理相关流程。
招聘流程方面，艾诺威2025校园招聘采用“网申—笔试—面试—Offer发放”的标准流程，同时结合企业特色增加了校园宣讲会和互动环节，网申环节通过公司官方招聘平台进行，应聘者需在线提交简历、学历证明及相关证书材料；笔试内容根据岗位类型分为专业笔试和综合能力测试，重点考察应聘者的专业基础、逻辑思维和英语水平；面试环节包括初试和复试，初试多为HR面试，侧重于了解应聘者的基本情况、求职动机和职业规划，复试则由部门负责人和专业面试官组成，通过无领导小组讨论、案例分析、专业技能提问等形式，全面评估应聘者的岗位匹配度，校园宣讲会在清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等20余所高校举办，通过企业介绍、员工分享、互动问答等形式，帮助应聘者深入了解企业文化、发展平台及岗位要求。
艾诺威在校园招聘中对应聘者的素质要求主要包括以下几个方面：一是专业基础扎实，熟悉岗位所需的理论知识和实践技能；二是学习能力突出，能够快速适应企业环境和岗位需求；三是具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够融入企业文化；四是创新意识和抗压能力强，能够在工作中不断突破自我，针对不同岗位，企业还会设置个性化的评估标准，例如技术研发岗更注重项目经验和实验能力,市场岗则更看重市场洞察力和资源整合能力。
为吸引优秀人才，艾诺威为2025届校园招聘毕业生提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展支持，薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，技术研发类岗位起薪高于行业平均水平，同时提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等多项福利；福利体系包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游等，覆盖员工生活的各个方面，职业发展方面，公司为应届生制定“导师制”培养计划，由资深员工一对一指导，帮助新人快速熟悉业务；同时提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工实现从校园人到职场人的转变，企业还注重内部晋升通道建设,鼓励员工通过持续学习和努力获得职业成长。
以下是艾诺威2025校园招聘部分岗位需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位名称 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 电池研发工程师 | 电化学、材料科学与工程、应用化学等 | 上海、深圳 | 30 |
| 技术研发类 | 电子工程师 | 电子信息工程、自动化、电气工程等 | 广州、苏州 | 20 |
| 市场营销类 | 市场专员 | 市场营销、国际经济与贸易、工商管理等 | 北京、上海 | 15 |
| 供应链管理类 | 采购工程师 | 物流管理、工业工程、机械工程等 | 天津、武汉 | 10 |
| 人力资源类 | 招聘专员 | 人力资源管理、心理学、劳动与社会保障 | 成都、南京 | 8 |
相关问答FAQs：
Q1：艾诺威2025校园招聘对应聘者的英语水平有何具体要求？
A1：艾诺威对英语水平的要求因岗位而异，技术研发类岗位需通过大学英语六级（CET-6），具备良好的英文文献阅读能力和专业英语写作能力；市场营销类、供应链管理类等岗位要求大学英语四级（CET-4）及以上，能够熟练处理英文邮件及进行基础沟通；部分国际业务岗位或对英语能力有更高要求的岗位，可能会在面试环节增加英语口语或专业英语测试，建议应聘者在简历中注明英语等级成绩及相关英语能力证明，如雅思、托福成绩等,以增加竞争力。
Q2：非目标院校的毕业生是否有机会通过艾诺威2025校园招聘加入公司？
A2：艾诺威2025校园招聘虽然以重点高校为主要目标院校，但同时也欢迎非目标院校的优秀应届毕业生投递简历，公司更注重应聘者的专业能力、综合素质与发展潜力，而非毕业院校背景，非目标院校的毕业生若在专业成绩、实习经历、项目经验或校园实践中表现突出，同样有机会通过网申筛选并进入后续面试环节，建议应聘者在网申时详细填写个人优势信息，并在简历中突出与岗位要求匹配的能力和经历,以提高通过率。
