核心信息概览
2025年玉溪市事业单位第二批招聘是由玉溪市人力资源和社会保障局统一组织的全市性公开招聘，这次招聘是2025年玉溪事业单位招聘的重要组成部分，与第一批招聘在时间、流程上有所区分,主要面向下半年的人才补充。
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招聘基本情况
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招聘单位：
- 涵盖了玉溪市市直、红塔区、江川区、澄江市（当时为澄江县）、通海县、华宁县、易门县、峨山县、新平县、元江县等各级各类事业单位。
- 招聘单位包括：学校（中小学、幼儿园）、医院、科研院所、政府所属事业单位、文化场馆等。
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招聘岗位：
- 岗位类型多样，主要包括：
- 管理岗：如办公室工作人员、综合管理等。
- 专技岗：这是本次招聘的大头，包括教师（语文、数学、英语、音体美等）、医生（临床、影像、护理等）、工程师、会计、编辑、记者等专业技术岗位。
- 工勤岗：部分单位会招聘技术工人岗位。
- 招聘人数：总计招聘人数超过1000人，具体到每个县区和单位,岗位数量和需求各不相同。
- 岗位类型多样，主要包括：
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招聘对象：
- 主要面向社会人员和应届毕业生。
- 部分岗位可能对户籍有要求（例如限玉溪市户籍或生源地）,具体以岗位表为准。
- 对学历、专业、年龄、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）有明确要求。
报考条件
根据当年的招聘公告,报考人员需具备以下基本条件：
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 具有良好的政治素质和道德品行。
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 具有符合岗位要求的工作能力。
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具体岗位条件：
- 学历要求：通常要求大专及以上学历,部分热门岗位或高层次岗位要求本科或硕士学历。
- 专业要求：要求所学专业与岗位要求的专业高度相关或一致。
- 年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下（1972年7月至1999年7月期间出生），部分岗位对年龄有更严格的要求,如30周岁或28周岁以下。
- 资格证书：教师岗位必须持有相应学段的教师资格证；医疗岗位必须持有相应的执业资格证,部分岗位要求具备相关工作经验。
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不得报考的情形：
- 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
- 被开除中国共产党党籍的人员。
- 被开除公职的人员。
- 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
- 在读的非应届毕业生。
- 现役军人。
- 具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘流程（回顾）
整个招聘流程严格按照“发布公告-网上报名-资格初审-笔试-资格复审-面试-体检-考察-公示-聘用”的规范程序进行。
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发布公告：
- 通常在2025年7月至8月期间，玉溪市人力资源和社会保障局官网会发布《玉溪市2025年事业单位公开招聘工作人员公告》及详细的《岗位计划表》。
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报名方式：
- 采用网络报名的方式，考生需登录指定的人事考试网站（如云南考试网）进行注册、填报信息、上传照片、缴费。
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笔试：
- 笔试科目：一般考两科。
- 《职业能力倾向测验》：类似于公务员考试的《行测》,考察基本能力。
- 《综合应用能力》：根据岗位类别分为“综合管理类”、“中小学教师类”、“医疗卫生类”等,考察专业知识和应用能力。
- 笔试时间：通常安排在2025年9月的某个周末。
- 笔试科目：一般考两科。
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资格复审与面试：
- 资格复审：根据笔试成绩，按岗位排名确定进入资格复审和面试的人员，考生需携带身份证、毕业证、学位证、资格证等原件进行现场审核。
- 面试：主要采取结构化面试或专业技能测试的形式，部分教师和医疗岗位会包含说课、试讲或实际操作，面试成绩与笔试成绩按一定比例（通常为5:5）合成总成绩。
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后续环节：
- 体检：按照公务员录用标准进行。
- 考察：对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5-7个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
重要信息来源与查询
由于是历史招聘信息，最权威的来源是当时的官方公告，如果您需要查询当年的具体公告和岗位表,可以尝试以下途径：
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政府官网存档：
- 玉溪市人力资源和社会保障局官网：在网站的“通知公告”或“人事信息”等栏目中，查找2025年7月-9月期间的公告。
- 云南省人力资源和社会保障厅官网：作为省级主管部门,也可能转发或发布相关公告。
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地方新闻媒体：
- 当年的玉溪日报、玉溪网等地方媒体网站,通常会全文转载官方招聘公告。
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人事考试网站：
- 云南人事考试网：作为报名和成绩查询的官方平台,可能会保留当年的相关通知。
对现在考生的参考价值
虽然这次招聘已经过去,但其流程和形式对现在准备报考玉溪事业单位的考生仍有很高的参考价值：
- 考试大纲稳定：笔试科目（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）和题型至今仍是云南事业单位招聘的主流模式,是复习的重点。
- 流程规范：从报名到聘用的整个流程非常规范，考生可以提前了解每个环节的要求,做好充分准备。
- 岗位类型多样：通过了解当年的招聘岗位，可以大致了解玉溪市事业单位对各类人才的需求情况,为未来的职业规划提供参考。
2025年玉溪事业单位第二批招聘是一次规模较大、流程规范、岗位覆盖面广的全市性招录，对于当时符合条件的求职者来说，是一次重要的就业机会，对于现在的考生而言，研究这次招聘的公告和岗位表，有助于更好地理解玉溪事业单位的招聘规律,为备考提供方向。
