2025年泰安教师招聘工作是在山东省统一部署下开展的,旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，满足基础教育发展对高素质教师的需求，此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，招聘范围覆盖泰安市所辖泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县及泰安高新区、泰山景区等县（市、区）及功能区。

招聘政策与背景

2025年山东省教育厅下发《关于做好2025年中小学教师公开招聘工作的通知》，要求各地市结合教育事业发展需要，科学制定招聘计划，重点补充农村学校和紧缺学科教师，泰安市教育局结合本地实际，确定招聘总人数为1200余人，其中幼儿园教师200人，小学教师500人，初中教师300人，高中教师200人，另含部分特殊教育、职业中学教师岗位，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主，同时面向社会吸纳具有教师资格证和教学经验的往届毕业生，年龄一般要求在35周岁以下（骨干教师可适当放宽）。

招聘条件与报名流程

（一）基本条件

1. 学历要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历；小学教师需具备全日制普通高校专科及以上学历；初中、高中教师需具备全日制普通高校本科及以上学历，高中教师岗位要求学历与学段对应（如高中语文教师需汉语言文学专业本科及以上学历）。
2. 教师资格：应聘人员须具有相应学段及学科的教师资格证，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须在录用前取得教师资格证。
3. 专业匹配：应聘者所学专业与应聘学科需高度相关，部分岗位明确要求专业目录（如数学教师需数学与应用数学专业，体育教师需体育教育专业等）。
4. 其他要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德和身体心理素质。

（二）报名流程

报名采用网上报名与现场确认相结合的方式,具体流程如下：

1. 网上报名：应聘人员登录泰安市教育局官网“教师招聘专题”页面，如实填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），每人限报一个岗位。
2. 资格初审：招聘单位对报名人员进行资格初审，初审通过者需打印报名表及准考证，时间一般为3个工作日。
3. 现场确认：初审通过人员需在规定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，逾期未确认者视为放弃。
4. 缴费：通过现场确认的人员需缴纳考试考务费，标准为每人40元，进入面试环节者需另缴纳面试考务费70元。

与形式

考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（一）笔试

笔试由泰安市教育局统一组织,内容分为公共科目和专业科目：

1. 公共科目：《教育基础知识》，包括教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等，主要考查应聘者的教育理论素养和综合应用能力。
2. 专业科目：学科专业知识，对应聘者所报学科的专业知识、教学技能进行考查，如语文岗位考查现代汉语、古代文学、现当代文学及写作能力，数学岗位考查高等数学、初等数学及解题能力等。 笔试时间一般为2025年5月中旬，地点设在泰安市内各区县标准化考场，考生凭准考证和身份证入场。

（二）面试

面试根据学段和学科特点,采用试讲、答辩、技能测试等形式：

1. 试讲：应聘者现场抽取课题，准备30分钟后进行15分钟模拟授课，主要考查教学设计、课堂组织、教学效果及板书设计等能力。
2. 答辩：围绕试讲内容、教育理念、教学案例等进行提问，考查应聘者的应变能力和专业素养。
3. 技能测试：音乐、体育、美术等学科需加试专业技能，如音乐岗位考查声乐、器乐、舞蹈，体育岗位考查田径、球类技能，美术岗位考查素描、色彩、手工制作等。 面试时间一般在笔试结束后1个月内，由各县（市、区）教育局分别组织，进入面试人员比例为1:3（根据岗位成绩从高到低确定）。

录用与分配

1. 成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据总成绩从高到低确定录用人员，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
2. 体检与考察：录用人员需在指定医院进行体检（标准参照《山东省教师资格认定体检标准》），同时由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
3. 公示与聘用：体检考察合格人员名单在泰安市教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期制度（试用期1年，试用期不合格者予以解聘）。
4. 岗位分配：录用人员原则上根据报考岗位及考试总成绩分配到相应学校，农村学校岗位服务年限不少于3年，服务期内不得调离。

招聘特点与影响

2025年泰安教师招聘呈现以下特点：一是招聘规模大，岗位覆盖广，有效缓解了基层教师紧缺问题；二是注重专业素养，笔试和面试均突出学科专业性，确保录用教师具备扎实的教学能力；三是向农村和薄弱学校倾斜，部分岗位明确要求“限本地户籍”或“有农村教学经验者优先”，促进了城乡教育均衡发展；四是规范招聘流程，全程接受纪检监察部门监督，保证了招聘工作的公平公正。

此次招聘为泰安市补充了大量新鲜血液,优化了教师队伍的年龄结构和学历层次，特别是年轻教师的占比显著提升，为泰安基础教育质量的提升注入了活力，严格的招聘标准也提升了教师职业的准入门槛，推动了教师队伍的专业化发展。

相关问答FAQs

问题1：2025年泰安教师招聘中，应届毕业生未取得教师资格证是否可以报名？
解答：可以，根据2025年招聘政策，全日制普通高校应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或面试成绩通知单报名，但须在录用前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。

问题2：面试环节中，试讲课题的选取范围和教材版本是什么？
解答：试讲课题由招聘单位根据当地中小学现行教材版本随机抽取，小学主要使用人教版、苏教版教材，初中主要使用人教版、鲁教版教材，高中主要使用人教版、鲁人版教材，具体版本在面试前通过泰安市教育局官网公布，应聘者需提前熟悉相应学段教材内容。