东兴证券校园招聘笔试是求职者进入这家知名券商的重要关卡,其内容设计既考察候选人的专业基础，也注重综合能力与岗位适配性，笔试通常采用线上形式，题型涵盖客观题与主观题，涉及专业知识、行测能力、行业认知及英语应用等多个维度，整体难度较高，竞争激烈，以下从考试内容、备考策略、注意事项等方面展开详细分析。
笔试核心内容与题型解析
东兴证券校园招聘笔试内容因岗位类别（如投行、研究、资管、销售交易等）略有差异，但主要模块大同小异，通常包括以下几个部分：
专业知识测试
这是笔试的核心环节,重点考察金融、经济、会计、法律等基础知识的掌握程度，不同岗位的侧重点不同：
- 投行/债券承揽岗：侧重《证券法》《公司法》《上市公司并购重组管理办法》等法规，以及财务报表分析（如三大报表勾稽关系、盈利能力与偿债能力指标）、IPO流程、债券发行条件等实务知识，可能涉及计算题，如企业估值（DCF、可比公司法）、并购交易对价测算等。
- 行研/固收研究岗：注重宏观经济分析（如GDP、CPI、PMI等指标含义）、行业分析框架（波特五力模型、产业链上下游）、固定收益基础（收益率曲线、久期、信用利差）及估值方法（如DCF、相对估值法），可能会给出上市公司案例，要求撰写简要分析逻辑。
- 资管/自营岗：涉及投资学理论（资产定价模型、投资组合理论）、金融衍生品（期货、期权定价原理）、风险管理（VaR计算、压力测试）等，题目计算量较大，需具备较强的数理分析能力。
- 中后台岗位（如合规、风控、运营）：更侧重监管政策（如《证券公司风险控制指标管理办法》、资管新规）、业务合规流程、金融科技基础知识（如区块链、大数据在金融中的应用）等。
行测能力测试
行测部分题量较大,时间紧张，主要考察逻辑推理、资料分析、言语理解与表达能力，类似公务员考试行测题型，但难度略低，常见题型包括：
- 逻辑推理：图形推理、数字推理、定义判断、类比推理等，给出数列3、7、15、31，问下一项是多少”，需快速找规律。
- 资料分析：给出图表（柱状图、折线图）或文字数据，要求计算增长率、比重、平均数等，如“某券商2025年投行业务收入同比增长25%，占公司总营收的18%，若总营收为100亿元，则2025年投行业务收入为多少”。
- 言语理解：片段阅读、语句排序、病句辨析等，重点考察快速抓取信息和准确表达的能力。
行业认知与职业素养
这部分主要考察求职者对证券行业及东兴证券的了解程度,以及职业价值观匹配度，题型多为选择题或简答题，
- “请简述注册制改革对投行业务的影响”“东兴证券的核心业务优势是什么”“你认为投行从业者应具备哪些素质”。
- 可能涉及时事热点,如“如何看待当前资本市场全面实行注册制的意义”“美联储加息对国内资本市场的影响”等，需结合行业动态与专业观点作答。
英语能力测试
英语部分难度相当于大学英语六级水平,题型包括选词填空、阅读理解（财经类文章，如《华尔街日报》节选）、翻译（中译英或英译中）等。
- 阅读理解可能涉及“ESG投资在全球的发展趋势”“美联储货币政策调整对新兴市场的影响”等主题；
- 翻译题可能要求将“证券公司应建立健全风险管理制度，确保客户资产安全”译为英文，或翻译一段关于债券评级的英文段落。
主观题写作
部分岗位（如研究岗、综合岗）会设置论述题，考察逻辑思维与文字表达能力。
- “结合近期市场热点，分析新能源汽车行业的投资机会与风险”“谈谈你对金融科技赋能券商业务转型的看法”，答题时需结构清晰，论点明确，结合数据或案例支撑。
备考策略与建议
针对东兴证券校园招聘笔试,建议从以下几个方面系统准备：
夯实专业知识基础
- 系统复习核心课程：重点复习《货币银行学》《公司理财》《投资学》《财务会计》等教材，梳理知识框架，如证券市场基本功能、金融工具分类、财务报表分析指标等。
- 聚焦岗位适配知识：根据目标岗位，针对性学习实务知识，例如投行岗需熟记IPO审核流程、常见财务造假识别方法；研究岗需掌握行业分析模板与估值模型。
- 关注政策与热点：近期重点包括全面注册制改革、北交所制度安排、资管新规细则、ESG投资标准等，可通过证监会官网、券商研报、财经媒体（如财新、华尔街见闻）积累素材。
强化行测与英语训练
- 行测刷题提速：通过公务员考试行测题库或券商笔试题库练习，重点突破资料分析和逻辑推理，掌握速算技巧（如错位加减法、估算法），提高答题效率。
- 英语专项突破：每天精读1-2篇财经英语文章（如Financial Times），积累专业词汇（如“underwriting”“IPO prospectus”“credit rating”）；练习翻译时注意术语准确性，避免口语化表达。
模拟实战与复盘
- 全真模拟考试：严格按照笔试时间（通常为2-3小时）完成模拟题，合理分配各模块时间，避免因时间不足失分。
- 错题复盘总结：建立错题本，分析错误原因（如概念混淆、计算失误、审题偏差），针对性巩固薄弱知识点。
了解东兴证券与岗位匹配
- 研究公司背景：通过东兴证券官网、年报、研报了解其业务布局（如特色业务“一带一路”投行服务）、企业文化、近年重大项目（如科创板保荐项目）。
- 明确岗位要求：仔细阅读招聘JD，提炼岗位核心能力（如投行岗强调“抗压能力”“项目执行经验”，研究岗强调“报告撰写能力”“行业洞察力”），在答题中体现匹配度。
注意事项
- 提前测试设备与环境：线上笔试需确保网络稳定、电脑摄像头/麦克风正常，提前登录考试系统，熟悉操作流程。
- 时间管理至关重要：笔试题量大，建议先易后难，遇到难题暂时跳过，避免纠结导致后续题目来不及做。
- 答题规范与诚信：主观题分条作答，逻辑清晰；遵守考试纪律，不作弊、不抄袭，诚信应考。
相关问答FAQs
Q1：东兴证券笔试中，专业知识部分占比多少？哪些科目是重点？
A1：专业知识部分通常占比40%-50%，是笔试的核心，重点科目包括：金融学（货币市场、资本市场工具）、会计学（财务报表分析、会计准则）、证券法规（《证券法》《证券公司监督管理条例》），以及岗位相关的实务知识（如投行的IPO流程、研究的行业分析框架），建议以教材为基础，结合监管文件和行业案例复习，注重理解而非死记硬背。
Q2：没有实习经验的应届生，如何在笔试中体现岗位匹配度？
A2：即使无实习经验，也可通过以下方式体现匹配度：一是梳理课程项目（如金融建模大赛、模拟炒股比赛），提炼与岗位相关的能力（如数据分析、市场判断）；二是关注行业动态，在行业认知题中结合热点谈个人见解，展现对行业的关注；三是明确职业动机，在主观题中说明选择该岗位的原因（如“对投行项目执行流程感兴趣，希望通过岗位积累全流程经验”），体现稳定性与积极性。
