2025年鹰潭教师招聘工作于当年启动,旨在为鹰潭市各级各类学校补充优秀师资，提升教育教学质量，此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，涵盖多个学科和岗位类型，吸引了众多高校毕业生及社会人员报名参与。
招聘公告通常由鹰潭市教育局统一发布,明确招聘条件、岗位计划、报名方式、考试内容及程序等关键信息，招聘条件一般包括国籍、学历、年龄、教师资格等基本要求，部分岗位对专业、户籍或工作经验有额外限制，小学教师岗位要求具备本科及以上学历，幼儿园教师岗位可放宽至专科，所有报考人员须持有相应学段的教师资格证书，且年龄一般不超过35周岁，应届毕业生可适当放宽，岗位计划方面，根据各县（区）学校需求，语文、数学、英语等主科岗位需求量较大，同时音乐、体育、美术等艺体类教师及特殊教育教师岗位也有一定名额分配。
报名方式采用网络报名,考生需在规定时间内登录鹰潭市人事考试网填写个人信息、上传相关材料，并缴纳报名费用，资格审查分为初审和复审两个环节，初审由系统自动比对报考条件，复审则在笔试后对入围人员进行现场核查，确保报考信息真实有效，笔试内容分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位对应学科的教学大纲要求命题，满分均为100分，笔试成绩按一定比例计入总成绩，面试环节通常采用说课、试讲或结构化面试等形式，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力及专业素养，部分岗位还会加试技能测试，如音乐、体育教师的才艺展示，美术教师的绘画创作等。
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等流程进行，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据岗位计划数从高分到低分确定入围体检人员，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，考察则侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
此次招聘对鹰潭市教师队伍结构优化起到了积极作用,特别是补充了大量年轻教师，为教育事业注入了新鲜血液，招聘过程坚持公开透明，通过严格筛选确保了新入职教师的基本素质，但也存在部分岗位竞争激烈、部分地区师资分配不均等问题，城区学校岗位因教学资源优越，报考人数较多，录取分数线较高，而农村偏远地区学校岗位则面临报名人数不足的情况，需通过适当降低开考比例或调剂招聘计划等方式完成招聘。
以下是关于2025年鹰潭教师招聘的相关问答FAQs：
问题1：2025年鹰潭教师招聘对非师范类毕业生是否有额外限制？
解答：2025年鹰潭教师招聘对非师范类毕业生没有额外限制，只要符合招聘条件（如学历、学位、教师资格证等）均可报考，根据公告要求，所有报考人员（含应届毕业生）须取得相应学段的教师资格证书，且所学专业与报考岗位学科要求一致或相近，非师范类毕业生若满足上述条件，与师范类毕业生具有同等竞争资格。
问题2：若笔试成绩出现并列，如何确定进入面试环节的名单？
解答：若总成绩（笔试成绩+面试成绩）出现并列，以面试成绩高低排名确定入围人员；若面试成绩也相同，则加试一场面试，以加试成绩排名为准，在确定入围体检人员时，若笔试成绩相同，且岗位计划数有限，则依次按学历层次、专业对口情况、是否具有教学工作经历等条件优先确定，若仍无法区分，则由招聘单位组织加试笔试。
