达州2025年教师招聘是当时四川省达州市教育系统的一项重要人才引进工作，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，此次招聘面向社会公开招考，涵盖多个学段、学科及岗位类型，吸引了大量符合条件的考生报考,成为当地教育领域备受关注的事件之一。
招聘背景与目的
2025年，达州市正处于教育事业发展的重要阶段，随着城镇化进程加快和二孩政策实施，区域内对教育资源的需求持续增长，特别是在农村地区及新兴城区，教师数量不足、结构不合理等问题较为突出，为解决这一矛盾，达州市教育局联合市人力资源和社会保障局根据《四川省事业单位工作人员公开招聘试行办法》等文件精神，结合全市教育系统实际需求，组织开展此次教师招聘工作，招聘的核心目标是吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展,为达州基础教育事业注入新活力。
招聘范围与对象
本次招聘面向全国范围，凡符合岗位条件的人员均可报考，具体对象主要包括：应届毕业生（含2025届高校毕业生及符合条件往届未就业毕业生）、社会在职人员、服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员，应届毕业生报考需提供就业推荐表或学历证明，社会在职人员需提供原单位同意报考的证明，基层服务人员需提供相关服务期满证书，招聘范围覆盖幼儿园、小学、初中、高中及职业中学等多个学段,满足不同阶段教育需求。
招聘岗位与条件
2025年达州教师招聘岗位设置丰富，涵盖幼儿园教师、小学语文/数学/英语等学科教师、初中各学科教师、高中各学科教师及职业中学专业课教师等，共计招聘名额约1395名（具体以当年公告为准），不同岗位的报考条件有所差异，主要包括以下方面：
- 学历要求：幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历；小学教师需具备大学专科及以上学历；初中、高中及职业中学教师需具备大学本科及以上学历，其中高中教师岗位部分要求全日制本科及以上学历。
- 专业要求：报考者所学专业需与报考岗位学科一致或高度相关，例如小学语文教师岗位要求汉语言文学相关专业，职业中学机械专业课教师要求机械制造及其自动化等相关专业。
- 教师资格：所有岗位均要求考生具备相应学段及学科的教师资格证，其中应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得教师资格证书。
- 年龄限制：一般要求考生年龄在18周岁以上，30周岁以下（1986年6月1日至1998年5月31日期间出生），部分面向硕士及以上学历或高级职称人员的岗位可适当放宽年龄限制。
- 其他条件：部分岗位对户籍、普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上）、计算机技能等有具体要求；要求考生遵纪守法、品行端正,具备良好的职业道德和身体条件。
招聘程序与流程
本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节。
- 发布公告：2025年5月，达州市教育局通过官方网站、四川省人力资源和社会保障厅官网及当地媒体发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排。
- 报名与资格审查：采用网络报名方式，考生在规定时间内登录指定网站提交个人信息及材料，每人限报一个岗位，招聘单位对考生资格进行初审，市人社局和教育局联合进行复审，确保报考信息真实有效。
- 笔试：笔试分为《教育公共基础》和《专业知识》两科。《教育公共基础》包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容，满分100分；《专业知识》为报考岗位对应的学科知识，满分100分，笔试成绩按比例折合后计入总成绩，其中教育公共基础占40%，专业知识占60，笔试时间为2025年6月，考点设在达州市区。
- 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘名额1-2的比例确定面试人员，面试形式包括试讲（模拟课堂教学）、结构化问答及技能测试（音乐、美术、体育等岗位），重点考察考生的教学能力、专业素养及综合素质，面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
- 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高到低确定体检人员，体检标准参照《四川省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无违法违纪行为等，考察合格者进入公示环节。
- 公示与聘用：对拟聘人员在达州市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格者正式聘用。
与重点
笔试是招聘选拔的核心环节，教育公共基础》主要考查考生对教育基础理论的掌握程度，重点包括：
- 教育学：教育目的、教育制度、课程与教学理论、德育原则与方法等；
- 心理学：认知发展理论、学习动机、心理健康教育等；
- 教育法律法规：《中华人民共和国教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等；
- 教师职业道德：《中小学教师职业道德规范》的核心内容。
《专业知识》则侧重考查考生对报考学科的基础知识、教学重点及课程标准的理解，例如小学数学教师需掌握数与代数、图形与几何、统计与概率等知识模块，高中语文教师需对古代文学、现当代文学及写作教学有深入理解，面试环节注重实践能力，试讲要求考生在10-15分钟内完成指定课题的教学设计，体现新课改理念；结构化问答则围绕教育热点、班级管理、师生关系等话题展开,考查考生的应变能力和教育智慧。
录用结果与影响
2025年达州教师招聘经过严格选拔，最终录取1395名考生，其中幼儿园教师200名，小学教师500名，初中教师400名，高中教师250名，职业中学教师45名，录用人员中，应届毕业生占比约45%，社会在职人员占比35%，基层服务项目人员占比20%，学历以本科为主（占比75%），硕士及以上学历占比5%，此次招聘有效缓解了达州市部分区域教师短缺问题，特别是在农村学校及音体美等薄弱学科补充了大量专业人才，提升了教师队伍的整体素质，招聘过程坚持公平公正，规范透明的原则，树立了良好的社会形象,为后续教师招聘工作积累了经验。
相关问答FAQs
Q1：2025年达州教师招聘对非师范类考生是否有限制？
A1：非师范类考生可以报考，但需满足岗位要求的学历、专业及教师资格条件，报考小学语文教师岗位需具备汉语言文学相关专业背景及小学及以上语文教师资格证，非师范类考生若符合这些条件即可报名，与师范类考生享有同等竞争机会。
Q2：笔试后总成绩相同如何确定进入面试人员？
A2：若总成绩相同，先按《专业知识》笔试成绩从高到低确定；若《专业知识》成绩仍相同，则按面试成绩从高到低确定；若面试成绩也相同，则通过加试笔试（内容为教育公共基础）确定最终进入面试人员,确保选拔过程的公平性。
