如皋2025年的教师招聘工作在当时备受关注，吸引了众多师范类毕业生及有志于从事教育事业的考生参与，此次招聘由如皋市教育局统一组织实施，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足当地教育事业发展的需求，招聘流程规范严谨，涵盖报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，每个环节都严格按照既定标准执行，确保选拔过程的公平、公正、公开。
在招聘条件方面，如皋2025年教师招聘对考生的学历、专业、教师资格及年龄等均有明确要求，应聘者需具备全日制普通高校本科及以上学历，部分岗位（如幼儿园教师）可放宽至全日制大专学历；专业要求与招聘岗位学科高度相关，且考生需取得相应学段的教师资格证书；年龄限制通常在30周岁以下，研究生学历或具有中级及以上职称者可适当放宽，招聘还特别强调考生的思想政治素质和职业道德要求，热爱教育事业,具备良好的身体心理素质和教育教学能力。
招聘计划涵盖多个学段和学科，包括小学、初中、高中及幼儿园的语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，具体岗位数量和学科分布根据各学校的需求缺口确定，其中农村学校岗位占比相对较高，旨在鼓励优秀教师到基层任教，为方便考生了解岗位信息，教育部门会提前发布详细的招聘公告，明确各岗位的招聘人数、专业要求、工作地点等关键信息,考生需根据自身条件选择合适的岗位进行报考。
报名环节采用网络报名与现场确认相结合的方式，考生需在规定时间内登录指定网站填写个人信息并上传相关证明材料，通过资格初审后进行现场确认，提交身份证、学历证书、教师资格证书、就业推荐表（应届生）等原件及复印件，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生,一经查实将取消其考试或聘用资格。
笔试是招聘的重要环节，主要考察考生的教育理论知识和学科专业知识，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理念等内容，学科专业知识则对应招聘岗位所涉及的学科知识体系，重点考查考生的专业素养和教学潜力，笔试采用闭卷形式，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按一定比例确定进入面试人员，面试形式主要包括说课、试讲和结构化问答，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及应变能力，面试成绩满分为100分，与笔试成绩按一定比例合成总成绩,最终根据总成绩确定体检和考察人选。
体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，体检和考察合格者，名单将在如皋市教育局官网进行公示，公示期为7天，公示无异议后，由教育局统一办理聘用手续，签订聘用合同，明确服务期限和岗位职责，新聘用教师实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。
此次招聘工作不仅为如皋市教育系统注入了新鲜血液，也为广大考生提供了公平竞争的就业机会，通过严格的选拔程序，确保了新聘教师的质量，为当地教育事业的持续发展奠定了坚实基础，招聘过程也体现了如皋市对教育人才的高度重视，以及对提升教育教学质量的坚定决心，对于考生而言，提前了解招聘政策、认真备考、合理规划职业发展，是成功应聘的关键，招聘过程中对农村学校的政策倾斜，也引导了更多优秀人才向基层流动,促进了城乡教育均衡发展。
相关问答FAQs：
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问：如皋2025年教师招聘对非师范类毕业生是否有开放岗位？
答：部分学科岗位（如紧缺学科或职业学校专业教师）会面向非师范类毕业生开放，但要求考生必须取得相应学段的教师资格证书，且专业需与招聘岗位高度匹配,具体岗位要求以当年招聘公告为准。
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问：笔试和面试的成绩占比是如何设置的？
答：如皋2025年教师招聘总成绩中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，某考生笔试成绩80分，面试成绩90分，其总成绩=80×50%+90×50%=85分,最终根据总成绩从高到低确定入围人选。
