中粮集团作为国内领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，2025年校园招聘以“新中粮、新青年、新征程”为主题，面向全国高校吸纳优秀人才，覆盖研发、生产、营销、职能等多个领域，为集团战略发展储备新生力量，本次招聘流程规范、岗位丰富，吸引了数万名应届生投递简历,体现了中粮作为央企的社会责任与行业龙头地位。

招聘流程方面，中粮2025年校园招聘采用“网申—笔试—面试—offer—签约”的标准化流程，网申阶段通过中粮集团官方招聘平台及合作高校就业网进行，要求应聘者提交简历、成绩单及相关证书，系统自动筛选符合岗位要求的候选人，笔试环节分为线上测评和专业考试，线上测评主要考察逻辑思维、职业性格等综合能力，专业考试则根据岗位需求设置，如研发岗侧重食品科学基础知识，营销岗侧重市场分析能力，面试形式包括无领导小组讨论、结构化面试及高管终面，重点考察应聘者的专业素养、团队协作能力及与企业价值观的契合度，整个招聘周期历时约3个月，从9月初启动网申至12月底完成签约,流程高效透明。

招聘岗位覆盖中粮旗下18家专业化公司，包括中粮粮谷、中粮油脂、中粮生物科技、中粮包装、中国茶叶等，提供技术研发、生产管理、市场营销、供应链管理、财务审计、人力资源等六大类岗位，技术研发类岗位占比约25%，要求食品科学、生物工程、农业工程等相关专业背景，主要参与新产品研发、工艺优化及质量检测工作；生产管理类岗位占比20%，面向机械、自动化、工业工程等专业，负责生产运营管理、设备维护及安全生产；市场营销类岗位占比30%，涵盖市场营销、国际贸易、电子商务等专业，需具备市场洞察力及营销策划能力；供应链管理类占比15%，要求物流管理、国际贸易等专业，负责采购、仓储、物流等环节优化；财务审计与人力资源类岗位各占5%，分别面向会计、财务管理、人力资源管理等专业，岗位分布上，一线城市及省会城市占比60%，生产基地及新兴业务区域占比40%,为应届生提供多元化的职业选择。

招聘要求方面，中粮2025年校园招聘明确学历要求为本科及以上，硕士、博士研究生占比约40%，重点院校及海外院校毕业生优先，专业要求与岗位强相关，同时注重复合型人才，如“食品+管理”“外语+贸易”等跨专业背景，能力素质上，强调“责任、创新、卓越、共享”的核心价值观，要求应聘者具备扎实的专业知识、较强的学习能力及抗压能力，党员身份、学生干部经历、社会实践经验等作为加分项，体现中粮对综合素质的重视，福利待遇方面，提供具有竞争力的薪酬（起薪高于行业平均水平15%-20%）、六险二金、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障，同时设置员工食堂、宿舍、通勤班车、子女教育辅助等福利，针对异地毕业生提供安家费及住房补贴，解决应届生后顾之忧，职业发展上，建立“双通道”晋升机制，管理序列与专业序列并行，配备导师制、轮岗培训、海外交流等培养计划,助力青年人才快速成长。

企业文化是中粮校园招聘的核心吸引力之一，作为拥有70年历史的央企，中粮以“忠于国计、良于民生”为使命，致力于成为具有全球竞争力的粮食企业，招聘过程中，通过企业宣讲会、开放日等形式，向应届生传递“忠于国家、忠于消费者、忠于股东”的责任理念，强调“让每一餐饮食都健康有营养”的企业愿景，中粮注重员工关怀，建立工会、团委等组织，定期开展文体活动、志愿服务及技能竞赛，营造积极向上的工作氛围,吸引认同企业文化的青年人才加入。

以下是相关问答FAQs：

Q1：中粮2025年校园招聘对非重点院校的学生是否有机会？
A1：中粮校园招聘以“能力优先、学历为辅”为原则，非重点院校学生若专业成绩优异、具备相关实习经历或综合素质突出，同样有机会进入面试环节，集团注重候选人的实际能力与发展潜力，部分岗位（如生产管理、基层营销）更倾向于选择踏实肯干、热爱农业食品行业的应届生,建议非重点院校学生在网申时突出实践经历与岗位匹配度。

Q2：中粮校园招聘后是否有统一的培训体系？
A2：是的，中粮为新入职应届生建立“启航计划”培训体系，包括为期1个月的集中入职培训（涵盖企业文化、业务知识、职业素养等内容）、6个月的岗位导师带教及年度轮岗机会，集团与国内外高校合作，提供在职硕士、博士进修及海外培训项目，助力员工持续提升专业能力,实现个人与企业共同成长。