邯山区教师招聘2025年的工作是在当时教育发展背景下,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘严格遵循公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳了一批优秀教育人才，为邯山区基础教育事业注入了新的活力。
招聘背景与目的
2025年,随着邯郸市城镇化进程加快和适龄入学人口的增长，邯山区对中小学教师的需求持续增加，为贯彻落实国家及河北省关于加强教师队伍建设的政策要求，进一步提升教师队伍的专业素养和整体水平，邯山区教育局联合区人力资源和社会保障局，组织开展了本次教师招聘工作，招聘旨在通过规范的选拔程序，吸引具备扎实专业知识、良好教学能力和职业潜力的优秀人才加入教师队伍，缓解部分学科教师短缺问题，促进区域教育均衡发展。
招聘对象与条件
本次招聘对象主要分为两类：应届毕业生和社会在职人员。
应届毕业生要求具备全日制普通高校本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下，且需持有相应学段的教师资格证或教师资格考试合格证明。社会在职人员则要求具有3年以上教学经验，年龄放宽至35周岁以下，需持有与报考岗位对应的教师资格证，且教学业绩良好，获得过县级及以上表彰者优先。
所有报考人员需拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，且无违法违纪记录，部分岗位对专业有明确要求，如语文教师岗位要求汉语言文学相关专业，数学教师岗位要求数学与应用数学相关专业等。
招聘岗位与计划
根据邯山区各学校的师资需求,2025年教师招聘岗位涵盖小学、初中、高中三个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，具体招聘计划如下（部分岗位示例）：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 20 | 本科及以上 | 汉语言文学 |
| 小学 | 数学 | 18 | 本科及以上 | 数学与应用数学 |
| 初中 | 英语 | 15 | 本科及以上 | 英语语言文学 |
| 高中 | 物理 | 10 | 本科及以上 | 物理学 |
| 音体美 | 体育 | 12 | 本科及以上 | 体育教育 |
全区共计招聘教师156名,其中小学教师68名，初中教师52名，高中教师26名，音体美等学科教师10名，岗位分布覆盖了邯山区公办中小学及部分偏远地区学校。
招聘程序与流程
招聘工作严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
报名与资格审查：采取网上报名与现场确认相结合的方式，报考人员需提交身份证、学历证书、教师资格证等相关材料，由招聘单位进行资格初审。
笔试：主要测试教育基础知识、学科专业知识和教育法律法规，满分100分，按笔试成绩从高到低确定面试人选，比例一般为1:3。
面试：采用说课、试讲和结构化面试相结合的形式，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力和职业素养，满分100分，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。
体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行，合格人员名单在区政府网站公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。
招聘结果与影响
经过为期两个月的选拔工作,2025年邯山区教师招聘共录用教师156名，其中应届毕业生89名，社会在职人员67名，研究生学历占比达15%，本科学历占比85%，教师队伍的学历结构和年龄结构得到进一步优化。
此次招聘有效缓解了邯山区部分学校的师资压力，特别是补充了农村学校和薄弱学科的教师力量，为推动区域教育公平和质量提升提供了人才支撑，新入职教师通过系统的岗前培训和岗位实践，迅速融入教育教学岗位，成为学校发展的新生力量。
相关问答FAQs
2025年邯山区教师招聘对非师范类考生是否有限制？
答：非师范类考生可以报考，但需取得相应学段的教师资格证或教师资格考试合格证明，报考岗位需与所学专业一致或高度相关，例如非师范类汉语言文学专业考生可报考语文教师岗位，但需具备相应的教师资格和教学能力。
招聘过程中若出现笔试成绩并列，如何确定进入面试的人选？
答：若笔试成绩出现并列，并列人员一同进入面试环节，某岗位招聘3人，第3名笔试成绩为75分，所有成绩为75分的考生均可进入面试，确保选拔程序的公平性，不因成绩并列而减少竞争机会。
