2025年南昌事业单位招聘工作于当年正式启动,吸引了大量考生关注，此次招聘由南昌市人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在为全市事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，招聘范围覆盖教育、医疗、卫生、文化、科技等多个领域，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，满足不同单位和岗位的人才需求。

招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，学历层次以大专及以上为主，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽，报考人员需具备岗位所需的专业知识和业务能力，部分岗位对工作经历、资格证书等有附加要求。

报名方式采用网络报名形式,考生需登录南昌市人事考试网如实填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，报名时间为2025年X月X日至X月X日，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消考试资格，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，《专业知识》根据岗位类别设置不同考试模块，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员，面试形式结构化面试或专业技能测试，重点考察岗位匹配度和综合能力。

总成绩计算方式为笔试成绩占50%、面试成绩占50，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

为帮助考生更直观了解岗位分布情况,以下是2025年南昌事业单位部分系统招聘计划简表：

此次招聘的特点是基层岗位占比提升,重点向区县和乡镇倾斜，鼓励高校毕业生到基层就业，部分岗位设置面向服务基层项目人员定向招聘，体现政策倾斜，招聘流程严格规范，笔试和面试环节全程录像，确保公平公正，考生可通过南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌人事考试网等渠道获取最新信息，备考需重点掌握公共基础知识核心考点，并结合岗位要求强化专业知识学习。

相关问答FAQs：

问：2025年南昌事业单位招聘中，服务基层项目人员定向岗位如何界定？
答：定向岗位专门面向参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目且服务期满、考核合格的人员，此类考生需提供相关服务期满证书或证明材料，并在报名时选择定向岗位，与其他考生分开竞争。

问：事业单位聘用后试用期多久？试用期满未合格如何处理？
答：事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等方面，由用人单位根据岗位要求具体组织实施。