百视通2025校园招聘是上海广播电视台、东方传媒集团（SMG）旗下新媒体业务板块的重要人才引进计划，旨在吸纳具备创新思维、专业技能与行业潜力的应届毕业生，为百视通在互联网电视、IPTV、移动视频等领域的持续发展储备核心力量，作为国内领先的新媒体平台，百视通在2025年正处于业务快速扩张期，此次校园招聘覆盖技术研发、内容运营、产品策划、市场营销等多个核心岗位,吸引了全国众多高校毕业生的关注与参与。
招聘背景与岗位设置
2025年，随着“互联网+”战略的推进，视频行业进入高速发展期，百视通依托SMG的强大内容资源与技术积累，正加速向“全媒体、多终端、全球化”的新媒体集团转型，为支撑业务布局，本次校园招聘重点面向2025届应届毕业生，开放岗位包括技术研发类（如Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试工程师）、内容运营类（如内容编辑、编导、节目策划）、产品类（如产品经理、助理产品经理）、市场类（如市场专员、品牌推广）及职能类（如人力资源、财务助理）等五大类别，覆盖全国20余个城市，包括北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等重点高校集中地。
岗位要求方面，技术研发类岗位强调扎实的计算机基础知识，熟悉Java、Python、C++等编程语言，有相关项目经验或实习经历者优先；内容运营类岗位则注重文字功底、创意策划能力及对影视、综艺等内容的敏感度，具备新媒体运营经验者更受青睐；产品类岗位要求具备逻辑分析能力、用户思维，熟悉产品设计工具（如Axure、Sketch）者加分；市场类岗位看重沟通表达能力、活动策划能力，有相关实习或校园实践经历者优先；职能类岗位则对应聘者的综合素质、责任心及团队协作能力提出较高要求。
招聘流程与选拔标准
百视通2025校园招聘流程严格规范，分为“网申—笔试—面试—Offer发放—签约”五个环节，全程采用线上化与线下结合的方式，确保选拔效率与公平性。
网申阶段：应聘者需通过百视通官方招聘网站或合作招聘平台（如前程无忧、智联招聘）提交简历，填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验及岗位意向等，网申系统通过关键词筛选与人工初筛结合的方式，匹配岗位需求与候选人资质，筛选通过者将收到笔试通知。
笔试环节：根据岗位类别，笔试内容分为专业技术笔试与综合能力测试两类，技术研发类笔试包括编程题、算法题、数据库知识及技术场景题，重点考察候选人的技术功底与问题解决能力；非技术类笔试则涵盖行测题（逻辑推理、言语理解、资料分析）、行业知识题（如新媒体行业趋势、视频行业动态）及开放性论述题（如“如何提升用户对互联网电视内容的付费意愿”），旨在评估候选人的综合素养与行业认知。
面试环节：通过笔试的候选人将进入面试阶段，包括初试、复试（部分岗位含终试），初试采用HR面试与业务部门面试结合的形式，HR主要考察候选人的职业规划、沟通能力与价值观匹配度；业务部门面试则聚焦专业能力，如技术研发岗进行现场编程或技术方案设计，内容运营岗进行案例分析或节目策划模拟，产品岗则要求针对现有产品提出优化建议，复试由部门总监及高管参与，重点考察候选人的创新能力、抗压能力与团队协作潜力。
Offer发放与签约：面试通过者将在1-2周内收到录用意向书，明确岗位、薪资福利及报到时间，候选人确认接受Offer后，签订三方协议，完成校园招聘流程。
薪资福利与职业发展
百视通2025校园招聘为应届毕业生提供了具有竞争力的薪资福利体系，薪资方面，技术研发类岗位起薪约8k-12k/月，内容运营与产品类岗位约6k-10k/月，市场与职能类岗位约5k-8k/月，具体根据岗位级别、城市及候选人能力浮动，福利体系包括“五险一金”、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂与交通补贴等，同时为员工提供SMG内部培训资源、行业峰会参与机会及海外交流项目。
职业发展方面，百视通为新人设计“双通道”成长路径：专业通道（如技术专家、内容总监）与管理通道（如项目经理、部门经理），并配备“导师制”，由资深员工一对一指导帮助新人快速适应岗位，公司鼓励内部轮岗与跨部门协作，支持员工参与核心项目（如大型赛事直播、原创内容制作），加速能力提升与职业成长。
相关问答FAQs
Q1：百视通2025校园招聘对专业有限制吗？非相关专业学生可以投递吗？
A1：百视通校园招聘对专业限制较为宽松，技术研发类岗位（如Java开发、算法工程师）优先计算机、软件工程、电子信息等相关专业；内容运营类岗位（如内容编辑、编导）优先新闻传播、中文、影视制作等相关专业；产品、市场及职能类岗位则更看重综合素质与能力，对专业要求较低，欢迎具备相关技能或实习经历的非专业学生投递，市场营销岗位欢迎有校园活动策划经验的学生，产品岗位欢迎对产品设计有浓厚兴趣且具备逻辑分析能力的非专业学生。
Q2：参加百视通校园招聘，是否有实习转正的机会？如何获取实习信息？
A2：百视通2025年校园招聘主要面向应届毕业生，但部分岗位会优先考虑有实习经验的候选人，公司常年开放实习生招聘，可通过“百视通招聘”官方微信公众号、SMG集团官网或合作招聘平台（如实习僧）查询实习岗位信息，实习期间表现优秀者，在校园招聘中可进入“绿色通道”，直接进入面试环节，增加录用机会，建议有意向的学生提前关注实习信息，通过实习积累行业经验,提升竞争力。
