2025年常州市事业单位招聘工作于当年上半年启动，旨在优化事业单位人才队伍结构，满足公共服务领域用人需求，此次招聘由常州市人力资源和社会保障局统一组织，覆盖全市各辖市（区）及市直单位，涉及教育、医疗、文化、科技等多个领域，共推出岗位894个，计划招聘人员923名，是当年常州地区规模较大、关注度较高的人才引进活动之一。
招聘范围与对象
招聘面向社会人员、应届毕业生及符合条件的港澳台居民，部分岗位面向具有基层工作经历或特定专业技能的人员，应届毕业生需为全日制普通高校2025年毕业生，社会人员需具有相应工作经历及资格证书，岗位要求具体以《岗位简介表》为准。
报名方式与流程
报名采用网络报名形式，考生需登录常州人事考试网提交个人信息及岗位申请，报名时间为2025年4月中旬，持续5天，资格初审通过后，考生于5月中旬打印准考证，参加统一笔试，笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》两类，综合知识》包含公共基础知识、行测写作等内容，《专业知识》根据岗位类别设置，如教师岗考教育理论、医疗岗考医学基础知识等，笔试成绩于6月中旬公布，根据岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。
面试与考核
面试形式以结构化面试为主，部分岗位采用专业技能测试、试讲、实操等方式，面试重点考察岗位匹配度、专业能力及综合素质，满分为100分，合格线为60分，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
聘用与待遇
拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满考核合格的予以定岗，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，部分重点岗位如高层次人才紧缺岗位，可享受安家补贴、科研经费等优惠政策。
此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，全程接受社会监督，确保招聘过程的公平公正，通过此次招聘，常州市事业单位吸纳了一批优秀人才，为公共服务事业注入了新鲜血液,也为高校毕业生及社会人员提供了良好的就业机会。
相关问答FAQs
问：2025年常州事业单位招聘中，应届毕业生报名需要提供哪些材料？
答：应届毕业生报名时需上传本人有效身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生就业推荐表》（需加盖学校公章）、岗位要求的相关资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及近期免冠证件照，进入面试阶段后，需提供《毕业生就业推荐表》原件、在校成绩单及学信网学籍验证报告，未能按时提供的视为放弃资格。
问：笔试《综合知识》科目主要考查哪些内容？如何有效备考？
答：《综合知识》科目主要考查政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作及常识判断等内容，题型包括单选、多选、判断及写作题，备考建议：1. 系统学习公共基础知识教材，重点掌握法律、政治核心考点；2. 关注时事政治，特别是当年国家及地方重要会议和政策文件；3. 练习历年真题，熟悉题型及命题规律，提升答题速度；4. 加强写作训练,掌握公文格式及议论文写作技巧。
