长春职业学院作为吉林省内具有重要影响力的高等职业院校,始终致力于培养适应社会发展需求的高素质技术技能人才，为进一步加强师资队伍建设，提升教育教学质量，学院现面向社会公开招聘一批优秀教师，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、择优录取的原则，旨在吸纳优秀教育人才，为学院的长远发展注入新的活力。
本次招聘涉及多个专业领域,包括但不限于智能制造、信息技术、现代服务、财经商贸、文化创意等，具体招聘岗位包括专业教师、实训指导教师、公共基础课教师等，共计招聘人数50余名，涵盖不同职称层次，包括初级、中级和高级职称岗位，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生、具有企业工作经验的技术骨干以及具有丰富教学经验的教育工作者，应聘者需具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律；具有较强的事业心、责任感和奉献精神；身心健康，能够正常履行岗位职责，学历要求方面，应聘专业教师岗位一般需具有硕士及以上学历，实训指导教师岗位可放宽至本科学历，但需具备相关领域中级及以上技术职称或3年以上企业一线工作经验，年龄要求原则上不超过35周岁，具有高级职称或特殊技能的人才可适当放宽至45周岁。
招聘工作将严格按照发布公告、报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名采用网上报名方式，应聘者需登录长春职业学院官方网站招聘专栏，填写《长春职业学院应聘登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、获奖证书等扫描件，报名时间从即日起至2025年12月31日截止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，考试环节中，笔试主要考察应聘者的专业基础知识、教育理论知识和职业素养，面试采用试讲、专业技能操作、答辩等形式，重点考察应聘者的教学能力、实践操作能力和综合素质，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘人员名单将在学院官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，并享受国家规定的工资、福利待遇。
为吸引优秀人才,学院为应聘者提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的发展平台，薪酬方面，学院执行国家规定的工资标准，并根据岗位和个人情况提供绩效工资、津贴补贴等，综合收入高于当地同类院校平均水平，福利方面，学院为正式聘用人员缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、定期体检、节日福利、餐补、交通补贴等，并为符合条件的人才提供教师公寓或住房补贴，职业发展方面，学院重视教师成长，建立了完善的培训体系，包括岗前培训、业务进修、企业实践等，鼓励教师参加学术交流和技能竞赛，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖，学院畅通职称晋升渠道，为教师提供清晰的职业发展路径。
长春职业学院始终坚持以人为本的办学理念,注重教师队伍的专业化建设和可持续发展，学院拥有现代化的教学设施和实训基地，与多家知名企业建立了深度合作关系，为教师开展教学科研和学生实践提供了有力保障，学院位于长春市高新技术产业开发区，周边交通便利，生活配套设施完善，为教师提供了良好的工作和生活环境，我们热忱欢迎有志于职业教育事业的优秀人才加入，共同为培养更多高素质技术技能人才贡献力量，推动学院各项事业再上新台阶。
相关问答FAQs：
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问：非应届毕业生是否有机会应聘本次招聘岗位？
答：本次招聘面向社会各类人才，非应届毕业生符合条件的均可应聘，具有企业工作经验的技术骨干和具有丰富教学经验的教育工作者在同等条件下优先考虑，应聘者需具备相应的学历、职称或工作年限要求，具体可参考招聘岗位表中的任职条件。 -
问：学院为新入职教师提供哪些培训和职业发展支持？
答：学院为新入职教师提供系统化的岗前培训，包括教育理论、教学技能、师德师风等内容；定期组织业务进修、企业实践和学术交流活动，提升教师的专业实践能力和科研水平；鼓励教师参加职业技能培训和等级认定，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖，并畅通职称晋升渠道，为教师提供多元化的职业发展路径。
