南京师范大学2025年校园招聘工作于2025年秋季正式启动，面向全国高校应届毕业生提供了涵盖教育、科研、管理、技术等多个领域的就业岗位，吸引了众多优秀学子关注，此次招聘以“立德树人，引才育才”为主题，通过线上线下相结合的方式,为毕业生与用人单位搭建了高效的双选平台。
招聘流程方面，南师大2025年校园招聘分为信息发布、简历投递、笔试面试、offer发放四个主要阶段，信息发布渠道包括学校就业信息网、“南师大就业”微信公众号、校内公告栏及合作招聘平台，岗位信息详细标注了岗位职责、任职要求、薪资待遇等内容，简历投递采用线上系统报名，支持PDF、Word等多种格式，毕业生需如实填写个人信息并附相关证明材料，笔试环节根据岗位性质分为专业能力测试和综合素养测评，重点考察应聘者的专业知识、逻辑思维及岗位适配性；面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲（教师岗）等，部分科研岗位还增设了实验操作或学术汇报环节，整个招聘流程历时约3个月，累计接收简历超2万份，最终录用1500余人，录用人员中硕士及以上学历占比达72%，其中来自“双一流”建设高校的毕业生占比45%。
招聘岗位类型丰富，具体可分为以下几类：一是教学科研岗，主要面向教育学院、文学院、物理科学与技术学院等院系，招聘辅导员、专业教师及实验技术人员，要求应聘者具备博士学位或高级职称，且具有相关教学科研经验；二是行政管理岗，涵盖党政机关、教务处、学生处等部门，招聘管理干事、行政秘书等，要求本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力；三是专业技术岗，包括网络中心、图书馆、财务处等部门的信息技术、图书管理、财务核算等岗位，对应聘者的专业技能证书和工作经验有明确要求；四是附属学校教师岗，面向南师大附中、附小、幼儿园等，招聘中小学及幼儿园教师，要求应聘者持有相应教师资格证，并通过教学技能考核，部分岗位还面向退役军人、少数民族毕业生等群体设置专项招聘计划,体现了多元化的人才引进理念。
为保障招聘工作的公平公正，南师大成立了专项工作小组，制定了严格的招聘纪律和监督机制，所有岗位招聘信息提前在学校官网公示，面试环节邀请校内专家及校外行业代表组成评审组，评分标准全程公开，学校针对贫困生、残疾生等特殊群体提供“一对一”就业指导，通过简历修改、面试培训、岗位推荐等服务，帮助其顺利就业，招聘期间还举办了“教育行业专场招聘会”“综合类招聘会”等10余场线下活动，以及20余场线上宣讲会,覆盖全国20余个省份的50余所高校。
相关问答FAQs：
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问：南师大2025年校园招聘对应届毕业生的毕业时间有何要求？
答：2025年校园招聘主要面向2025年9月1日至2025年8月31日期间毕业的应届毕业生，包括本科、硕士、博士研究生，部分岗位要求毕业生在报到前取得毕业证、学位证及相应资格证书（如教师资格证、普通话等级证等）,未按时取得证书者将取消录用资格。 -
问：非南师大毕业生是否可以报考南师大的校园招聘岗位？
答：可以，南师大2025年校园招聘面向全国高校应届毕业生开放，不限学校、不限地域，只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件均可报考，但部分教学科研岗或附属学校教师岗可能会优先考虑师范类专业毕业生或具有相关教学经验者,具体以岗位招聘公告为准。
