江苏省事业单位招考公告是全省各级事业单位补充工作人员的重要政策性文件，通常由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，各市、县（区）及省直各部门具体组织实施，公告内容涵盖招考原则、岗位计划、报考条件、报名程序、考试内容、录用办法及政策纪律等关键信息，旨在规范招考流程，选拔适应事业单位发展需要的高素质人才,以下从核心模块对江苏省事业单位招考公告的常规内容进行详细解读。
招考原则与总体要求
江苏省事业单位招考坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报考，招考工作严格执行国家和江苏省事业单位公开招聘政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督，招录对象以普通高等院校应届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人、大学生村官等定向招录,具体以岗位表为准。
招考岗位与计划
招考岗位通常由各级事业单位根据人员空缺情况和工作需求申报，经同级人社部门审核汇总后统一发布，岗位类型主要包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，覆盖教育、卫生、科研、文化、公共服务等多个领域，教育类岗位包含中小学教师、职业院校教师等；卫生类岗位涉及医师、护士、医技人员等；综合类岗位则涵盖文秘、财务、计算机操作等辅助性岗位。
岗位计划以表格形式明确列出，包含以下核心信息：
| 序号 | 招考单位 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招考人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件（如户籍、资格证书、工作经验等） |
|------|----------|----------|----------|----------|----------|----------|---------------------------------------------|
| 1 | 南京市XX局 | 文秘综合岗 | 综合管理类 | 2 | 本科及以上 | 中国语言文学类、新闻传播学类 | 南京市户籍，年龄35周岁以下，有文字工作经验者优先 |
| 2 | 苏州市XX医院 | 临床医师 | 专业技术类 | 3 | 研究生学历 | 临床医学专业 | 具有执业医师资格，规培合格，年龄40周岁以下 |
| 3 | 无锡市XX学校 | 小学语文教师 | 专业技术类 | 5 | 本科及以上 | 汉语言文学专业 | 具有小学及以上教师资格证，普通话二级甲等，应届生或1年以内教学经验 |
岗位计划总数根据各地事业单位编制空缺情况动态调整，通常每年上半年（3-5月）和下半年（9-11月）各组织一次集中招考,部分市县也会根据实际需求开展单次招考。
报考条件
报考人员需具备基本条件和具体岗位条件，缺一不可。
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍；
- 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 具有良好的政治素质和道德品行；
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
- 具备符合岗位要求的工作能力；
- 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁），部分岗位对年龄有特殊要求的以岗位表为准；
- 法律、法规规定的其他条件。
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具体岗位条件：
学历要求通常为大专及以上，部分重点岗位或高层次人才岗位要求本科或研究生学历；专业需与岗位要求严格匹配，可通过《江苏省事业单位招考专业参考目录》对照；部分岗位要求具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证等）、工作经验（如“2年以上基层工作经历”）或特定户籍（如面向本地户籍或生源地考生）。 -
不得报考情形：
（图片来源网络，侵删）- 现役军人、在读非应届毕业生；
- 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
- 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
- 涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
- 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报名程序
报名采用网络方式进行，全省统一指定报名平台（如“江苏省人事考试网”），具体流程如下：
- 岗位查询：报考人员登录报名网站，下载《岗位计划表》，仔细阅读招考公告和岗位条件，选择符合条件的岗位。
- 网上报名：提交个人信息，包括身份证号、学历学位、专业、联系方式等，上传近期免冠电子照片及相关证明材料（如学历证书、资格证书等），每人限报一个岗位，多报无效。
- 资格初审：招考单位或其主管部门在网上对报考人员资格进行初审，一般时间为1-2个工作日，初审结果通过短信或平台通知。
- 缴费确认：初审通过后，报考人员需在规定时间内缴纳笔试费用（通常为100元/科），逾期未缴费视为放弃报名。
- 打印准考证：缴费成功后，考前一周内登录报名网站下载打印准考证，笔试时需携带准考证、身份证原件入场。
与形式
考试分为笔试和面试，重点测试报考人员的专业素养、业务能力和综合素质。
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笔试：
- 公共科目：《综合知识和能力素质》，内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等基础知识，题型为客观题（单选、多选、判断）和主观题（案例分析、公文写作）。
- 专业科目：部分岗位加试专业知识，如教育类考《教育基础知识》，卫生类考《卫生基础知识》，计算机类考《计算机专业知识》等，具体以岗位表为准。
- 笔试成绩按百分制计算，公共科目占60%，专业科目占40%（或不设专业科目，仅考公共科目）。
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面试：
- 面试对象根据笔试成绩从高到低确定，一般按岗位计划数1:3的比例确定（部分紧缺岗位可适当降低比例）。
- 面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察岗位匹配度和实际工作能力，如教师岗常采用“试讲+答辩”形式，医疗岗采用“操作+问答”形式。
- 面试成绩当场公布，按百分制计算，笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计入总成绩（部分岗位调整比例的以公告为准）。
体检、考察与公示
- 体检：根据总成绩从高到低确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，部分岗位（如教师、医疗）增加行业体检项目。
- 考察：体检合格人员由招考单位进行考察，侧重政治素质、道德品行、工作实绩、遵纪守法等情况，核实是否符合报考条件。
- 公示与聘用：考察合格人员名单在招聘单位官网或当地人社部门网站公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（一般为6个月，试用期包含在聘用合同期内）。
政策纪律与注意事项
- 政策优惠：面向“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目人员定向招录的岗位，笔试成绩可适当加分（一般为5-10分），具体政策以各地公告为准。
- 纪律要求：报考人员需如实提供个人信息，严禁弄虚作假、作弊舞弊，违规者取消考试或录用资格，记入诚信档案。
- 其他事项：招考过程中，如遇疫情等特殊情况，考试时间、形式可能调整，报考人员需密切关注官方通知，保持通讯畅通。
相关问答FAQs
问：江苏省事业单位招考是否有户籍限制？哪些岗位不限户籍？
答：部分岗位会设置户籍限制，通常为“面向XX市（县）户籍”或“生源地XX市（县）”，此类岗位多为基层辅助性岗位或涉及本地服务需求的岗位，不限户籍的岗位主要包括省直单位、市级事业单位及部分高层次人才岗位（如研究生学历岗位、专业技术岗位等），具体需查看《岗位计划表》中“其他条件”栏，未注明户籍限制的岗位均面向全国符合条件人员报考。
问：应届毕业生报考事业单位时，“应届”身份如何界定？能否使用即将取得的学历报考？
答：应届毕业生身份一般指：1.纳入国家统招计划、普通高等院校2025年应届毕业生（含2025、2025年未就业毕业生，需提供未就业证明）；2.国家统一招生的2025年、2025年普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员，即将取得的学历（如2025年7月毕业的应届生）在报考时可提供就业推荐表或学校证明，录用时需提供学历学位原件,否则取消录用资格。
