2025年潍坊市教师招聘工作是根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于2025年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2025〕46号）和潍坊市委、市政府《关于进一步加强新时代教师队伍建设的意见》（潍发〔2025〕12号）等文件精神，由潍坊市教育局、潍坊市人力资源和社会保障局联合组织实施的全市中小学教师公开招聘，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足基础教育事业发展需求，吸引了大量符合条件的考生报考，竞争较为激烈。
招聘对象与基本条件
本次招聘面向社会公开招聘,招聘对象分为两类：一是应届毕业生，包括2025年应届全日制普通高校毕业生以及择业期内（2025-2025年）未落实工作单位的全日制普通高校毕业生；二是社会人员，具有潍坊市户籍或潍坊市生源，符合岗位要求的全日制普通高校毕业生，报考人员需具备以下基本条件：1. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，身体健康，能正常履行岗位职责；2. 具备招聘岗位所需的学历、学位、专业及相应教师资格证书（2025年应届毕业生可先报考，但须在2025年7月31日前取得教师资格证书）；3. 年龄一般在35周岁以下（1981年5月17日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的按岗位条件执行；4. 岗位要求的其他条件，如普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、计算机应用能力等。
招聘岗位与计划
2025年潍坊市教师招聘涵盖全市12个县市区（含开发区）的中小学、幼儿园教师岗位，招聘计划总数为1162名，具体分布如下表所示：
| 县市区/单位 | 招聘计划数 | 主要岗位类型 | 学段分布 |
|---|---|---|---|
| 潍城区 | 120 | 小学、初中教师 | 小学50，初中70 |
| 奎文区 | 150 | 小学、幼儿园教师 | 小学100，幼儿园50 |
| 潍坊高新区 | 180 | 中小学教师 | 小学80，初中70，高中30 |
| 潍坊滨海区 | 90 | 中小学、幼儿园教师 | 小学40，初中30，幼儿园20 |
| 寒亭区 | 100 | 中小学教师 | 小学50，初中50 |
| 坊子区 | 85 | 中小学教师 | 小学45，初中40 |
| 青州市 | 150 | 中小学、幼儿园教师 | 小学70，初中50，幼儿园30 |
| 诸城市 | 120 | 中小学教师 | 小学60，初中60 |
| 寿光市 | 110 | 中小学、幼儿园教师 | 小学50，初中40，幼儿园20 |
| 安丘市 | 95 | 中小学教师 | 小学45，初中50 |
| 高密市 | 90 | 中小学教师 | 小学40，初中50 |
| 昌邑市 | 72 | 中小学教师 | 小学32，初中40 |
招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科，其中小学、初中教师岗位占比约85%，高中及幼儿园教师岗位占比约15%，部分县市区还面向“三支一扶”人员、退役大学生士兵等定向招聘，定向岗位占招聘总计划的10%左右。
招聘程序
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，全程公开透明，确保公平公正。
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网上报名与资格审查：2025年5月17日9:00-5月20日16:00，考生登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn）进行网上报名，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等材料的扫描件，以及近期免冠照片，资格审查分为初审和复审，初审由招聘单位在网上进行，复审在笔试后进行，主要审查考生是否符合岗位条件及材料真实性。
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笔试：笔试时间为2025年6月18日9:00-11:30，考试科目为《教育公共知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育公共知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》对应报考岗位的学科要求，重点考查学科基础知识和教学应用能力，笔试结束后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试范围人员，笔试成绩占考试总成绩的40%。
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面试：面试形式为试讲和答辩，主要考查考生的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力等综合素质，试讲内容为报考岗位学科教材的随机片段，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，答辩时间5分钟，面试成绩满分100分，占考试总成绩的60%，面试设定合格分数线60分，低于合格线的考生不予聘用。
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体检与考察：根据考试总成绩由高分到低分确定体检考察人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低位确定，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
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公示与聘用：对体检考察合格人员，在潍坊市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
招聘特点与亮点
- 岗位设置科学：结合潍坊市教育事业发展需求，重点向农村学校、薄弱学科倾斜，幼儿园教师岗位数量较往年增加20%，有效缓解了学前教育师资短缺问题。
- 招聘程序规范：全程实行阳光操作，笔试面试均外聘专家命题，面试考官异地交流，纪检监察部门全程监督，确保招聘结果公平公正。
- 政策支持力度大：对服务基层项目人员、退役大学生士兵等定向招聘，部分县市区还给予安家补贴，鼓励优秀人才到基层任教。
- 注重能力素质：面试环节突出实践能力考查，试讲内容贴近教学实际，有效选拔出具备扎实教学基本功的优秀人才。
相关问答FAQs
问：2025年潍坊市教师招聘对教师资格证书的取得时间有何要求？
答：2025年应届毕业生可先报名参加考试，但须在2025年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格，社会人员须在报名前已取得教师资格证书，且证书任教学科与报考岗位一致。
问：笔试《教育公共知识》的主要复习范围包括哪些内容？
答：《教育公共知识》主要包括教育学基础（如教育目的、课程与教学、德育等）、心理学基础（如认知发展、学习理论、心理健康等）、教育法律法规（如《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等）以及教师职业道德规范（如《中小学教师职业道德规范》）等内容，建议考生结合山东省中小学教师公开招聘考试用书进行系统复习，重点关注教育热点问题和教育政策法规的最新规定。
