石峰区教师招聘2025年的工作是根据当地教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进活动，此次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类学科教师，旨在充实中小学及幼儿园师资力量,满足区域教育发展对高素质专业人才的需求。
招聘工作启动前，石峰区教育局联合区人力资源和社会保障局制定了详细的招聘实施方案，明确了招聘条件、程序和要求，招聘对象主要分为两类：一是应届毕业生，要求全日制本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下，且所学专业与招聘岗位学科相符；二是在职教师，要求具有本科及以上学历、相应教师资格证，年龄不超过35周岁，且具有3年以上教学经验，获得过县级及以上教育教学类奖项者优先，所有报考人员需具备良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录,身体条件符合教师职业要求。
招聘流程主要包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录指定平台提交个人信息及相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消其资格，笔试内容分为教育理论知识和学科专业知识两部分，重点考察考生的教育教学基本素养和学科教学能力，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试人员，面试形式包括说课、试讲和结构化问答，主要考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业认知等。
为确保招聘工作的公平公正，石峰区成立了专门的招聘工作领导小组，纪检监察部门全程监督，笔试和面试均委托专业机构命题和组织，考场纪律严格，评分标准统一，面试环节实行评委现场打分、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方式，确保成绩客观公正，招聘结果通过区政府门户网站和区教育局官方平台进行公示，接受社会监督,公示期不少于7个工作日。
此次石峰区教师招聘共计划招聘教师120名，涵盖小学语文、数学、英语、科学，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物，以及幼儿园等多个学科岗位，幼儿园教师岗位要求学前教育专业，持有幼儿教师资格证，并具备一定的艺术特长；初中理科教师岗位则要求专业基础扎实，能够胜任实验教学和学科竞赛辅导工作，招聘计划根据各学校学生数量、教师结构缺口等因素科学制定，确保新招聘教师能够有效缓解区域教师资源不足的问题,特别是偏远学校和薄弱学科的教师短缺状况。
通过此次招聘，石峰区共吸纳了一批优秀教育人才充实到教师队伍中，这些新教师不仅具备扎实的专业知识，还充满活力和创新精神，为区域教育注入了新的活力，招聘工作结束后，区教育局组织了为期一周的新教师岗前培训，内容包括教育政策法规、教学常规管理、师德师风建设、信息技术应用等，帮助新教师尽快适应教育教学岗位，建立了“师徒结对”帮扶机制，由经验丰富的骨干教师对新教师进行为期一年的教学指导,促进其专业成长。
相关问答FAQs：
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问：石峰区教师招聘2025年对在职教师的教龄有何具体要求？
答：在职教师岗位要求报考者具有3年以上教学经历，教龄计算截止日期为2025年7月31日，需提供原单位出具的教龄证明及近3年的年度考核结果,考核结果需均为合格及以上等次。 -
问：非师范类毕业生是否可以报考石峰区教师招聘岗位？
答：可以，非师范类毕业生只要符合招聘岗位的学历、专业要求，并取得相应学段的教师资格证，即可报考，报考小学语文岗位需具备全日制本科及以上学历、汉语言文学相关专业背景,以及小学及以上语文教师资格证。
