2025年济宁市教师招聘工作于当年上半年启动,面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，是山东省内规模较大的教师招录项目之一，此次招聘由济宁市教育局统一组织，各县（市、区）教育行政部门协同实施，旨在优化教师队伍结构，提升基础教育质量，吸引了大批高校毕业生及社会人员报考。
招聘范围与条件方面,面向全国符合条件的应聘人员，要求具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和身体心理素质，学历要求以全日制本科及以上为主，部分乡镇幼儿园或紧缺学科岗位可放宽至全日制专科，应聘者需相应学段的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与报考岗位一致，年龄限制一般在30周岁以下（1986年X月X日后出生），硕士研究生及以上学历可适当放宽至35周岁，要求应聘者无违法违纪记录，未受过任何刑事处罚。
招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等环节，报名采取网上报名方式进行，应聘者需登录济宁市教育局官网指定入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名资格初审由各县（市、区）教育部门负责，初审通过后需打印报名登记表及准考证，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括教育基础知识（如教育学、心理学、教育法律法规等），专业科目为报考岗位学科专业知识，满分均为100分，笔试成绩按一定比例计入总成绩，面试形式根据岗位特点分为试讲、说课、技能测试等，主要考察应聘者的教学能力、专业素养及岗位匹配度，面试成绩现场公布并公布总成绩排名（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
岗位设置与招聘规模方面,2025年济宁市教师招聘覆盖全市12个县（市、区），包括市中区、任城区、兖州区、曲阜市、邹城市等，招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，共计招聘861名教师，高中教师岗位以兖州区、邹城市等教育强县为主，初中及小学岗位重点向农村及偏远地区倾斜，幼儿园岗位以公办园为主，部分县（市）首次面向社会公开招聘幼儿园教师，补充学前教育师资力量。
政策保障方面,此次招聘明确聘用人员为正式事业编制，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以定岗，享受国家规定的工资福利待遇，服务期内原则上不得调动，需在聘用学校服务满5年，对服务基层项目人员、大学生退役士兵等群体设置定向招聘岗位，鼓励优秀人才投身基层教育，招聘过程中严格执行公开、公平、公正原则，笔试面试全程录像，纪检部门全程监督，确保招聘工作规范有序。
相关问答FAQs
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问：2025年济宁市教师招聘对非全日制学历的应聘者是否有报考资格？
答：根据招聘公告，非全日制学历应聘者需满足以下条件：一是学历为国家承认的大学专科及以上（以学信网认证为准）；二是具有相应学段的教师资格证书；三是部分县（市、区）的乡镇幼儿园或紧缺学科岗位明确接受非全日制学历应聘者，但需在招聘简章中注明具体岗位要求，建议应聘者仔细阅读目标岗位的招聘条件或咨询当地教育部门确认。 -
问：面试环节中的试讲和说课有什么区别？应聘者应如何准备？
答：试讲是模拟真实课堂教学过程，面对“学生”（评委）完整讲授一节课的知识点，侧重教学实践能力、课堂互动及教学效果；说课则是向评委阐述对某一课的教学设计思路、教学方法选择及理论依据，侧重教学设计的逻辑性与合理性，准备时，试讲需熟悉教材、设计教学环节、控制时间（一般为10-15分钟），并注意教态与语言表达；说课需明确说课流程（说教材、说学情、说教法学法、说教学过程、说板书设计），突出教学设计的创新性与可行性，建议应聘者参考当地近年面试真题，结合学科特点反复演练，并录制视频进行优化。
