2025年青州教师招聘是山东省青州市教育系统为补充中小学及幼儿园教师队伍而组织的重要人才引进活动,旨在优化教师结构、提升教育教学质量，本次招聘严格按照山东省及潍坊市事业单位公开招聘有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会吸纳优秀教育人才。

招聘基本情况

2025年青州教师招聘计划涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，招聘单位包括青州市直属学校、乡镇中心学校及公办幼儿园，总招聘人数约300人，具体岗位设置根据各学校学科需求及教师缺编情况确定，重点向农村学校、紧缺学科倾斜。

招聘对象与条件

1. 招聘对象：

   • 青州市户籍或生源地的高校应届及往届毕业生；
   • 具有山东省内常住户口的社会人员；
   • 部分岗位面向全国范围招聘,要求具有相应教师资格证及学历学位。

2. 基本条件：

   • 遵守宪法和法律,热爱教育事业，具有良好的职业道德；
   • 年龄一般在35周岁以下（1981年6月以后出生），部分骨干教师岗位可放宽至40周岁；
   • 具备相应学段及学科的教师资格证书,普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；
   • 学历要求：幼儿园教师需专科及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初中及高中教师需本科及以上学历且专业与报考学科一致；
   • 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

招聘流程

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行：

1. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，考生需登录青州市教育局官网提交个人信息及相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证等）。
2. ：分为教育理论知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识考察报考岗位所需的专业素养。
3. 面试形式：采用试讲、说课、技能测试等方式，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及学科实践能力，幼儿园岗位增加弹唱、舞蹈、绘画等技能测试环节。
4. 成绩核算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按百分制计算总成绩，根据岗位计划数1:1.5比例确定进入体检范围人员。

待遇与管理

被聘用人员纳入事业编制管理,享受青州市事业单位工作人员工资福利待遇，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，招聘后，原则上需在青州市教育系统服务满5年，服务期内不得调动。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实有效,凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试、面试时间及地点通过青州市教育局官网及“青州教育”公众号公布，考生需及时关注；
3. 部分岗位对工作经历、职称有特殊要求，需仔细阅读招聘简章；
4. 农村学校服务岗位设有服务补贴,鼓励教师扎根基层。

相关问答FAQs

Q1：非师范类毕业生能否报考教师岗位？
A：可以，只要考生具备相应学段及学科的教师资格证书、符合学历及户籍要求，非师范类毕业生均可报考，但需注意，部分学科岗位可能要求专业与报考学科一致，具体以招聘简章为准。

Q2：教师资格证未取得能否报名？
A：不可以，根据规定，报考教师岗位必须提供与报考岗位学段学科对应的教师资格证书，2025届应届毕业生可凭学校出具的教师资格考试合格证明报名，但须在录用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。