2025年景德镇教师招聘工作在当时吸引了众多教育从业者和应届毕业生的关注,这一年的招聘政策、流程及要求具有一定的时代特征，反映了当时地方教育系统人才选拔的规范化和系统性，从整体情况来看，景德镇市2025年教师招聘由市人力资源和社会保障局、市教育局联合组织，旨在为全市中小学、幼儿园补充合格师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量。
招聘范围与岗位设置方面,2025年景德镇教师招聘覆盖了全市各区县，包括昌江区、珠山区、乐平市、浮梁县等，岗位类型包括幼儿园教师、小学教师、初中教师及高中教师，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，小学和初中阶段的教师需求量较大，尤其是乡村学校对音体美及英语学科教师有明确倾斜，体现了对基础教育均衡发展的重视，岗位性质以全额拨款事业单位编制为主，招聘对象分为应届毕业生和社会在职人员两类，要求报考者具有相应学段的教师资格证书，学历方面普遍要求本科及以上，部分幼儿园教师岗位可放宽至大专学历。
报名与考试流程是招聘工作的核心环节,2025年景德镇教师招聘采用网上报名方式，考生需在指定时间内登录景德镇市人力资源和社会保障局官网提交个人信息，包括学历学位、教师资格、获奖情况等，并上传相关证明材料，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由系统自动比对条件，复审则在笔试后对入围人员进行现场核查，确保报考信息的真实性，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等内容，满分100分，按40%计入总成绩；《学科专业知识》侧重考查学科基础知识和教学应用能力，满分100分，按60%计入总成绩，面试形式根据岗位特点分为试讲、说课和结构化面试，其中中小学教师岗位以试讲为主，要求考生在10-15分钟内完成指定课题的教学展示，考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力；幼儿园教师岗位则增加技能测试，包含弹唱、舞蹈、绘画等内容，全面评估专业素养，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，根据岗位计划数从高分到低分确定体检和考察对象。
政策特点与注意事项方面,2025年景德镇教师招聘有几个显著特点：一是对服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）和退役士兵实行笔试加分政策，加分为5分，体现了对特定群体的扶持；二是严格限制报考次数，每人限报一个岗位，避免重复竞争；三是明确回避制度，报考人员不得报考与本人有亲属关系的人员担任负责人的岗位，对于考生而言，需重点关注报名时间节点、资格材料要求（如应届毕业生需提供就业推荐表，在职人员需提供单位同意报考证明）以及考试大纲的变化，部分学科笔试内容参考了江西省中小学教师招聘考试标准，建议考生提前研读历年真题，针对性复习。
相关问答FAQs：
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问：2025年景德镇教师招聘对非师范类应届毕业生是否有额外要求？
答：非师范类应届毕业生报考需取得相应学段的教师资格证书，或提供教师资格考试合格证明及普通话二级乙等以上证书（语文学科需二级甲等以上），且在入职一年内必须取得教师资格证书，否则取消聘用资格。 -
问：笔试后总成绩相同的情况下，如何确定体检人选？
答：若总成绩相同，先按《学科专业知识》笔试成绩从高分到低分确定；若仍相同，则按面试成绩中的试讲（或说课）环节成绩确定；若多个环节均相同，则对成绩相同人员增加一场面试，以加试成绩高低确定体检人选。
