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贵州特岗教师招聘表有哪些岗位?

贵州特岗教师岗位招聘表是贵州省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等部门联合发布的针对农村义务教育阶段学校教师岗位的专项招聘文件,旨在通过公开招聘优秀高校毕业生到县以下农村学校任教,优化农村教师队伍结构,促进城乡教育均衡发展,招聘表通常包含招聘计划、岗位信息、报考条件、招聘程序、待遇保障等核心内容,是考生报考的重要依据。

贵州特岗教师招聘表有哪些岗位?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘计划与岗位分布

贵州特岗教师招聘计划每年根据全省农村义务教育学校教师缺口情况确定,岗位覆盖全省9个市(州)的农村乡镇及以下学校,以乡镇初中、小学为主,重点向边远贫困地区、少数民族地区倾斜,岗位学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等,其中乡村小学全科教师岗位占比逐年提升,以满足农村小规模学校“一专多能”的教师需求,2025年全省计划招聘特岗教师5000余名,其中黔东南、黔南、黔西南等民族自治州岗位占比超60%,学科岗位设置兼顾农村学校实际教学需求,确保开齐开足国家规定课程。

岗位具体信息

招聘表中会详细列出各市(州)的县(区)、招聘岗位名称、招聘人数、学历要求、专业要求、教师资格要求等信息,以2025年部分岗位为例: | 招聘地区 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 教师资格要求 | |----------|----------|----------|----------|----------|--------------| | 贵阳市修文县 | 小学语文教师 | 15 | 全日制普通高校本科及以上 | 中国语言文学类 | 小学及以上语文教师资格证 | | 遵义市正安县 | 初中数学教师 | 20 | 全日制普通高校本科及以上 | 数学类 | 初中及以上数学教师资格证 | | 安顺市紫云县 | 乡村小学全科教师 | 30 | 全日制普通高校专科及以上 | 不限 | 小学及以上教师资格证(可先上岗后考证) | | 毕节市威宁县 | 初中英语教师 | 18 | 全日制普通高校本科及以上 | 外国语言文学类(英语方向) | 初中及以上英语教师资格证 | | 黔东南州从江县 | 小学音乐教师 | 12 | 全日制普通高校本科及以上 | 音乐与舞蹈学类 | 小学及以上音乐教师资格证 |

注:具体岗位信息以当年招聘公告为准,部分偏远地区岗位可适当放宽学历要求,但需具备相应的教师资格条件。

报考条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,品行良好,身体健康,符合《教师资格条例》规定的身体条件。
  2. 学历要求:全日制普通高校本科及以上学历毕业生可报考所有岗位;全日制普通高校师范类专业专科毕业生可报考小学岗位,部分特殊地区(如乡村振兴重点帮扶县)可放宽至非师范类专科毕业生。
  3. 专业要求:报考岗位专业与所学专业需一致或相近,小学全科教师岗位对专业要求放宽。
  4. 教师资格要求:报考人员须持有相应学段及以上教师资格证书,对于暂未取得教师资格证书的高校毕业生,可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考,但须在入职后1年内取得教师资格证书,否则取消聘用资格。
  5. 年龄限制:年龄不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生)。
  6. 优先条件:少数民族考生、脱贫家庭毕业生、具有支教经历或志愿服务经历者优先;同等条件下,应届毕业生、师范类专业毕业生优先。

招聘程序

  1. 网上报名:考生登录“贵州特岗教师招聘管理系统”(网址通常为http://gzgzpx.pte.gz.cn)进行报名,填写个人信息、选择岗位,上传相关证明材料(身份证、毕业证、教师资格证等),报名时间为每年6月中下旬,每人限报一个岗位。
  2. 资格初审:各市(州)教育部门对报名资格进行网上初审,初审结果会及时反馈考生,考生需登录系统查询审核状态。
  3. 笔试:全省统一组织笔试,时间为7月下旬,笔试科目为《教育综合知识》(40%)和《学科专业知识》(60%),满分100分,考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规及学科教学能力。
  4. 资格复审:根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:2的比例确定资格复审人员,复审需携带报名材料原件到指定地点进行,重点核实学历、专业、教师资格等条件。
  5. 面试:资格复审合格人员进入面试,面试形式为试讲(模拟授课)+结构化问答,主要考察教学能力、语言表达、职业素养等,满分100分。
  6. 体检与考察:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,从高到低确定体检和考察人员,体检标准参照《教师资格认定体检标准》,考察侧重思想政治表现和道德品质。
  7. 公示与聘用:拟聘人员名单在省教育厅官网公示7个工作日,无异议后签订聘用合同,服务期为3年,聘用期间纳入县级事业单位编制管理。

待遇保障

  1. 工资福利:特岗教师工资纳入县级财政保障,执行国家统一的工资制度和标准,享受当地事业单位工作人员社会保险、住房公积金等福利,工资水平不低于当地同等条件公办教师工资标准。
  2. 津贴补贴:享受农村教师生活补贴、乡镇工作补贴等,部分地区还设有少数民族地区补贴、偏远地区岗位津贴等。
  3. 职称评定:服务期间,特岗教师职称评定与公办教师享受同等政策,不受岗位比例限制。
  4. 优惠政策:服务期满且考核合格,可申请转为当地公办教师,办理正式入编手续;服务期视同“三支一扶”服务年限,考研初试加10分,同等条件下优先录用为公务员或事业单位工作人员。
  5. 住房保障:学校提供周转宿舍或协助解决租房问题,确保特岗教师基本居住需求。

相关问答FAQs

问题1:非师范类专业毕业生能否报考贵州特岗教师?
解答:可以,非师范类专业毕业生只要符合学历要求(全日制普通高校本科及以上学历,或特定地区专科)、专业与报考岗位一致,并取得相应教师资格证书(或中小学教师资格考试合格证明),即可报考,报考小学语文教师岗位,非师范类中国语言文学专业毕业生若持有小学语文教师资格证,便可报名。

贵州特岗教师招聘表有哪些岗位?-图2
(图片来源网络,侵删)

问题2:特岗教师服务期满后,是否必须留在当地任教?
解答:服务期满且考核合格的特岗教师,原则上由县级教育部门统一安排到乡镇及以下农村学校任教,纳入正式编制,服务年限计入工龄,但若考生有其他就业意愿,也可自主择业,享受国家关于服务期满人员的优惠政策(如考研加分、公务员定向招录等),部分地区可能会与考生签订一定服务期承诺,具体以当地聘用合同为准。

贵州特岗教师招聘表有哪些岗位?-图3
(图片来源网络,侵删)
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