2025年六安市教师招聘工作是在安徽省统一部署下开展的重要人才引进活动，旨在优化教师队伍结构、提升教育质量，满足基础教育发展需求，此次招聘严格遵循公开、公平、公正原则，涵盖多个学段学科，吸引了大量高校毕业生及社会人员报考,成为当年六安市教育系统的重要人才补充渠道。
招聘背景与政策依据
2025年六安市教师招聘工作以《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》为指导，结合六安市教育发展规划及学校实际需求制定实施方案，招聘对象主要为全日制普通高校毕业生，部分岗位面向社会人员，要求报考者具备相应教师资格、学历条件及专业技能，重点向农村义务教育阶段学校倾斜,以缓解偏远地区教师短缺问题。
招聘计划与岗位设置
2025年六安市教师招聘计划共计XX名，具体岗位分布如下（部分数据参考公开信息整理）：
| 学段 | 学科 | 招聘人数（占比） | 报考条件（学历/专业要求） |
|---|---|---|---|
| 小学 | 语文、数学 | 35%（约XX人） | 全日制专科及以上学历，对应学科相关专业 |
| 初中 | 英语、科学 | 25%（约XX人） | 全日制本科及以上学历，学科教学相关专业 |
| 高中 | 物理、历史 | 20%（约XX人） | 全日制本科及以上学历，对应学科师范类优先 |
| 幼儿园 | 15%（约XX人） | 全日制专科及以上学历，学前教育专业 | |
| 特殊教育 | 5%（约XX人） | 全日制本科及以上学历，特殊教育专业 |
岗位设置覆盖全市六个县区（金安区、裕安区、霍邱县、霍山县、金寨县、舒城县），其中农村学校岗位占比达60%，重点补充音体美、信息技术及紧缺学科教师。
报名与资格审查
招聘流程采取网上报名与现场审核相结合的方式，报名时间为2025年X月X日至X月X日，报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网提交信息，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审两个环节：初审由招聘单位网上审核，重点核查学历、专业等基本条件；复审在笔试环节后进行，需提供身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，资格审查贯穿招聘全程,对弄虚作假者取消资格。
笔试与面试
笔试由全省统一组织，时间为2025年X月X日，科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各120分。《教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法规等内容；《学科专业知识》侧重考查学科教学能力，笔试结束后，按岗位计划数1:2的比例确定入围面试人员，面试形式为无生上课（试讲）和结构化问答，重点考察教学设计、课堂组织及职业素养，面试成绩满分为100分，最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
录用与分配
根据最终成绩从高分到低分分岗位确定拟聘人员，并在六安市教育局官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，新聘教师实行试用期制度，试用期满考核合格的正式任职，不合格的取消聘用，岗位分配坚持“人岗相适、尊重志愿”原则，农村学校服务期不少于3年,鼓励教师长期扎根基层。
政策保障与意义
此次招聘通过落实编制保障、提高薪资待遇、提供住房补贴等政策，吸引优秀人才从教，对农村教师实施“三支一扶”计划衔接服务期制度，服务期满后考核合格者在职称评定、岗位晋升中给予倾斜，2025年六安市教师招聘不仅补充了师资力量，更优化了教师队伍年龄结构和专业结构，为推进义务教育均衡发展、落实“双减”政策奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
问题1：2025年六安市教师招聘对非师范类毕业生有何要求？
解答：非师范类毕业生可报考对应岗位，但需具备以下条件：一是全日制普通高校学历（部分岗位要求本科及以上）；二是所学专业与报考学科一致或相近；三是须取得相应学段的教师资格证（未取得者需在聘用后1年内获得，否则解除聘用），幼儿园及特殊教育岗位原则上要求师范类专业背景。
问题2：农村学校服务期内能否申请调动？
解答：根据招聘政策，新聘教师在农村学校服务期内（3年）原则上不得申请调动，确因特殊原因（如配偶调动、家庭重大困难等）需调动的，须经原服务学校及县区教育局批准，且调入学校须有空编岗位，服务期内擅自离岗的,将取消聘用资格并记入个人诚信档案。
