2025年山东省教师招聘工作于当年上半年陆续展开,由各市、县（市、区）教育行政部门根据教师岗位需求自主组织实施，全省统一招聘政策框架，具体考试时间和形式由各地自行安排，此次招聘面向社会公开选拔中小学、幼儿园及中职学校教师，重点补充农村学校和紧缺学科师资，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量。

招聘对象以普通全日制高校毕业生为主,部分岗位面向社会人员报考，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和教学能力，身体健康，年龄一般不超过35周岁（部分地市对研究生学历或高级职称人员适当放宽），学历要求普遍为本科及以上，幼儿园教师可放宽至专科，且须取得相应学段的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在录用前取得证书。 分为笔试和面试两部分，笔试科目通常为《教育基础知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分。《教育基础知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，侧重考查教育理论和教学实践能力；《学科专业知识》则对应报考岗位的学科领域，考查学科核心素养和教学设计能力，面试形式以试讲、说课、答辩为主，部分岗位包含技能测试（如音乐、体育、美术学科），主要考察教学基本功、课堂组织能力和专业素养，总成绩按笔试成绩占40%-50%、面试成绩占50%-60%的比例计算（各地差异较大）。

各地市招聘流程基本一致：发布简章→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用，报名时间集中在3-4月，笔试多在4-5月进行，热门岗位竞争激烈，部分地市采取“先笔试后面试”的淘汰机制，面试比例为1:3或1:5，针对“三支一扶”人员、退役大学生士兵等群体设有定向岗位，部分地市对硕士研究生、优秀毕业生等给予政策倾斜。

备考建议方面,考生需重点关注山东省教育厅及各地市教育官网发布的招聘简章，明确岗位要求和考试范围。《教育基础知识》建议以《教育学》《心理学》经典教材为主，结合《山东省中小学教师资格考试教育基础笔试复习资料》系统复习；《学科专业知识》需紧扣最新课程标准，强化教材分析和教学设计训练，面试准备中，应熟悉试讲流程，注重师生互动和课堂生成，可参考山东省优质课评选标准打磨教学环节。

以下是2025年部分地市教师招聘笔试科目示例表：

相关问答FAQs
Q1：2025年山东省教师招聘对教师资格证有何要求？
A：报考人员须具有相应学段的教师资格证书，任教学科”应与报考岗位学科一致，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或面试合格报名，但须在录用前取得教师资格证书，否则取消录用资格。

Q2：非师范类专业毕业生能否报考教师岗位？
A：可以，山东省教师招聘面向全社会开放，非师范类专业毕业生只要符合学历、专业、教师资格等岗位条件均可报考，部分地市对师范生有优先政策，但非师范生通过笔试和面试后，在录用和待遇上与师范生一致。