2025年平遥县教师招聘工作是为了加强教师队伍建设,优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》及平遥县教育事业发展需要，由平遥县人力资源和社会保障局和平遥县教育局联合组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，为平遥县中小学及幼儿园教育系统注入新鲜血液，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程的规范性和结果的公信力。
在招聘计划方面,2025年平遥县教师招聘涵盖了多个学段和学科，具体岗位设置根据各学校学科需求缺口确定，据统计，本次招聘共计发布教师岗位XX个，其中幼儿园教师XX名，小学教师XX名，初中教师XX名，高中教师XX名，学科分布上，语文、数学、英语等主科岗位需求较大，同时音乐、体育、美术、信息技术等紧缺学科也设置了相应岗位，以满足素质教育和特色发展的需要，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位放宽至全日制专科学历，要求应聘者具有相应学段的教师资格证书，年龄一般不超过30周岁，研究生学历或具有中级以上职称者可适当放宽年龄限制，具体岗位条件通过平遥县人民政府门户网站、平遥县人力资源和社会保障局官网等渠道向社会公布，应聘人员需仔细对照岗位要求报名，确保信息真实准确。
报名环节采用网络报名方式进行,时间为2025年X月X日至X月X日，应聘人员登录指定报名网站，填写《平遥县2025年公开招聘教师报名登记表》，上传近期免冠照片及相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证等），资格初审由县人社局和教育局共同负责，主要审核应聘人员的年龄、学历、专业、资格证等是否符合岗位条件，初审合格者需按规定缴纳考试费用，笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》两科，教育基础知识》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，《专业知识》为应聘岗位对应的学科知识，笔试成绩占总成绩的60%，笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的3倍确定面试入围人选，比例内末位成绩并列者一并进入资格复审。
资格复审和面试环节是选拔优秀人才的关键,资格复审需应聘人员携带报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证等相关原件及复印件到指定地点进行审核，复审不合格者取消面试资格，面试形式为讲课和答辩，其中讲课占70分，答辩占30分，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、教学仪态及专业素养等能力，讲课内容为应聘岗位对应学段的现行教材，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，答辩环节根据讲课内容随机提问，考察应聘者的应变能力和教育教学理念，面试成绩当场公布，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选。
体检和考察环节严格按照事业单位招聘标准执行,体检在县级及以上综合性医院进行，项目包括常规体检和传染病检查，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察由县人社局和教育局组成考察组，通过查阅档案、实地走访、座谈等形式，考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补符合条件者，拟聘人员名单在平遥县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督，公示无异议后，由县人社局办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。
为帮助应聘人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
FAQs
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问：非全日制本科学历能否报名？
答：根据2025年平遥县教师招聘公告，部分岗位（如幼儿园教师）面向全日制专科学历招聘，非全日制本科需确认岗位具体要求，若岗位未明确要求“全日制”，则持有国家承认的本科及以上学历且符合其他条件者可报名，建议应聘人员仔细阅读岗位表备注栏，或直接咨询招聘办公室。 -
问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
答：不行，根据招聘要求，应聘人员须在报名前取得相应学段的教师资格证书，且证书能在学信网或中国教师资格网查询验证，尚未取得教师资格证或证书正在认定过程中的，不符合报名条件，待取得证书后再关注后续招聘信息。
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此次教师招聘工作为平遥县教育系统选拔了一批高素质专业人才,有效缓解了部分地区教师紧缺问题，推动了城乡教育均衡发展，通过规范化的招聘流程和严格的质量把控，确保了新聘教师的质量，为平遥县教育事业的长远发展奠定了坚实基础。
