上海2025校园招聘会作为当年高校毕业生求职的重要平台,吸引了众多企业与应届生的参与，呈现出规模大、行业广、竞争激烈等特点，此次招聘会覆盖了金融、互联网、制造业、消费品、医药健康等多个重点行业，既有国有企业、跨国公司，也有新兴创业企业，为不同专业背景的毕业生提供了丰富的就业选择，从企业分布来看，金融类企业如银行、证券、保险机构依然是热门，中国工商银行、上海证券交易所、国泰君安等知名企业展位前人头攒动，招聘岗位以金融分析师、风险管理、客户经理为主，要求 candidates 具备扎实的专业基础和实习经验；互联网科技企业如阿里巴巴、腾讯、拼多多等则重点吸纳技术类人才，软件工程师、数据分析师、产品经理等岗位需求旺盛，部分企业甚至开放了“管培生”项目，面向综合素质突出的优秀毕业生；制造业企业如上汽集团、宝钢股份等则更关注工程类、管理类人才，强调实践能力和行业认知。
应届生参与热情高涨,现场秩序井然，据统计，此次招聘会吸引了来自上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等本地高校，以及南京大学、浙江大学等周边省份重点院校的数万名毕业生，求职者普遍关注企业的发展前景、薪酬福利及职业成长空间，文科生多投递市场营销、人力资源、行政等岗位，理科生则倾向于技术研发、数据分析等职位，部分学生为增加竞争力，提前准备了多份简历，并针对不同岗位调整求职意向，现场还出现不少家长陪同的情况，反映出家庭对就业的高度重视。
企业招聘标准方面,学历与实习经历成为硬性门槛，多数知名企业要求本科及以上学历，部分研发岗位甚至限定“985/211”院校或硕士学历；实习经历也成为重要参考，尤其是与岗位相关的行业实习，如在互联网公司有过产品运营实习经历的学生更受青睐，英语能力、计算机技能（如Python、SQL等）及团队协作能力也是企业重点考察的素质，值得注意的是，部分企业开始注重毕业生的创新思维和抗压能力，在面试中增加无领导小组讨论、案例分析等环节，以全面评估候选人的综合潜力。
为提升求职效率,招聘会现场设置了政策咨询、简历诊断、职业规划等服务专区，上海市人才服务局的工作人员为毕业生解读落户政策、就业补贴等福利；专业职业导师提供简历修改建议，帮助学生突出个人优势，部分企业开通了线上投递通道，鼓励学生先扫码登记，后续参加复试，既节省了现场等待时间，也方便企业初步筛选简历。
相关问答FAQs：
Q1：上海2025校园招聘会对非本地高校的毕业生是否友好？
A1：总体友好，虽然部分上海本地企业更倾向于本地高校毕业生，但许多知名企业（如互联网、制造业企业）的招聘标准以能力和学历为核心，非本地重点院校的优秀毕业生同样有机会，上海市针对非本地毕业生提供落户优惠政策（如打分落户），只要满足条件（如学历、社保、缴纳个税等），即可享受同等待遇，建议非本地毕业生提前关注企业招聘要求，突出自身优势，并通过线上渠道投递简历增加曝光机会。
Q2：没有实习经验的应届生如何在招聘会中提升竞争力？
A2：可通过以下方式弥补：一是突出校园经历，如担任学生干部、组织大型活动、参与学术竞赛等，体现组织协调和团队合作能力；二是强调专业技能，如考取相关证书（如CFA、计算机二级）、掌握实用工具（如Excel高级函数、PS设计软件）等；三是准备针对性求职信，说明对行业的理解和对岗位的热情，展现学习潜力，可优先选择对实习经验要求较低的企业（如部分国企、初创公司），或从基层岗位切入，积累经验后再寻求发展。
