机关事业单位职业年金办法是我国机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,旨在建立多层次的养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，该办法自2025年10月1日起实施，适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）及其编制内的工作人员，以及事业单位及其编制内的工作人员，职业年金具有强制性、补充性和福利性特点，由单位和个人共同承担缴费责任，采用个人账户方式管理，工作人员退休后可按月领取职业年金待遇。
职业年金的资金来源包括单位缴费、个人缴费及其投资收益，单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴，单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致，具体包括：机关单位（含参公单位）工作人员的缴费工资为本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金；事业单位工作人员的缴费工资为本人上年度工资收入中的基本工资、国家规定的绩效工资、其他津贴补贴，单位和个人缴费全部计入职业年金个人账户，实行完全积累，按照国家有关规定投资运营，投资收益计入个人账户。
职业年金的管理运营遵循安全稳健、专业规范的原则，职业年金基金采用委托投资管理模式，由省级以上有关部门选择具备资格的金融机构作为投资管理人，负责基金的投资运营；同时选择具备资格的商业银行作为托管人，负责基金财产的保管和清算，基金投资应当遵循谨慎、分散风险的原则，主要投资银行存款、国债、债券回购、万能保险产品、证券投资基金、股指期货、国债期货等金融产品，其中银行存款和国债投资比例不低于基金净资产的50%，职业年金基金的投资收益根据国家有关规定分配计入个人账户，确保基金保值增值。
工作人员达到国家规定的退休年龄并办理退休手续后,可以选择以下方式领取职业年金：一是一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；二是按照本人退休时职业年金个人账户总额除以计发月数，确定每月领取标准，发完为止，其余额可继承，工作人员出国（境）定居的，其职业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，未达到上述条件完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定从职业年金个人账户中一次性取出资金。
职业年金的转移接续和权益归属有明确规定,工作人员在机关事业单位之间流动的，职业年金个人账户资金随同转移，转移后职业年金账户权益归属不变，工作人员从机关事业单位流入企业工作的，职业年金个人账户资金可以转移至企业年金个人账户，其权益归属按照原单位规定执行；工作人员从企业流入机关事业单位工作的，原企业年金个人账户余额可以转移至职业年金个人账户，按照本办法规定享受相应的权益待遇，职业年金的权益归属周期根据单位规定确定，一般工作满一定年限后，个人缴费部分及对应的投资收益完全归属个人，单位缴费部分及对应的投资收益逐步归属个人，具体归属比例由单位根据工作人员工作年限确定。
为保障职业年金制度的顺利实施,各级人力资源社会保障部门、财政部门负责职业年金的监督管理工作，对职业年金基金的筹集、投资运营、待遇支付等环节进行监督检查，确保基金安全，建立信息披露制度，定期公布职业年金基金的投资运营情况，接受社会监督，职业年金基金管理机构应当建立健全内部控制制度，加强风险管理，确保基金投资运营的合规性和安全性。
相关问答FAQs：
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问：职业年金与基本养老保险的关系是什么？
答：职业年金是机关事业单位养老保险制度的多层次保障体系的重要组成部分，与基本养老保险相辅相成，基本养老保险是第一层次，由国家强制实施，保障退休人员的基本生活；职业年金是第二层次，由单位和个人共同建立，作为基本养老保险的补充，进一步提高退休人员的养老待遇水平，两者共同构成机关事业单位工作人员的养老保障体系。 -
问：职业年金个人账户资金如何计算和查询？
答：职业年金个人账户资金包括单位缴费部分、个人缴费部分及其投资收益，单位缴费按照本单位工资总额的8%计入个人账户，个人缴费按照本人缴费工资的4%计入个人账户，投资收益根据基金投资运营情况按月或按年计入个人账户，工作人员可以通过所在单位的人力资源部门或省级职业年金管理机构查询个人账户的资金余额、缴费记录及投资收益情况，部分地区还开通了网上查询平台，方便个人实时了解账户动态。
