2025年滨州校园招聘会于当年秋季在滨州某高校体育馆隆重举行，吸引了包括国有企业、民营企业、外资企业在内的200余家用人单位参与，提供就业岗位超过3000个，涵盖机械制造、化工、医药、教育、信息技术、金融等多个领域，吸引了滨州本地及周边高校的近5000名应届毕业生到场求职，现场气氛热烈，供需双方对接效果显著，本次招聘会由滨州市人力资源和社会保障局联合滨州市教育局共同主办，旨在搭建高校与企业之间的人才交流平台，缓解应届毕业生就业压力，同时满足企业对高素质人才的需求,为滨州及周边地区经济发展注入新鲜血液。
招聘会现场设置了企业招聘区、政策咨询区、简历诊断区、面试指导区等功能区域，企业招聘区按行业划分，每个展位前都摆放了企业宣传海报和岗位需求表，求职者手持简历穿梭其间，与企业招聘人员面对面交流，不少企业还通过播放企业宣传片、发放纪念品等方式吸引人才，部分热门企业展位前排起了长队，政策咨询区由人社局工作人员驻点，为毕业生解读就业创业补贴、社保缴纳、人才引进等政策；简历诊断区邀请专业HR为毕业生提供简历优化建议；面试指导区则通过模拟面试等形式帮助毕业生提升求职技巧，招聘会还同步开通了线上投递渠道，毕业生可通过扫描企业二维码或登录招聘平台投递简历,实现线上线下联动。
从企业类型来看，本次招聘会呈现多元化特点，国有企业如滨州魏桥创业集团、山东京博控股等，凭借稳定的薪酬福利和良好的职业发展前景，成为毕业生关注的焦点，招聘岗位以技术研发、管理培训生为主，民营企业如香驰控股、西王集团等，则侧重于生产管理、市场营销等应用型岗位，部分企业提供了“五险一金+带薪年假+包食宿”的福利套餐，吸引了不少务实型求职者，外资企业和高新技术企业虽然数量较少，但提供的岗位薪资水平较高，且更注重专业能力匹配，吸引了计算机、自动化等专业的优秀毕业生，从岗位需求来看，机械设计、化工工艺、市场营销、小学教师、软件开发等岗位需求量较大，部分企业对学历要求放宽至大专,但更看重实习经历和实践技能。
求职者方面，应届毕业生们普遍对本次招聘会表示认可，来自滨州某高校的机械工程专业毕业生李同学表示，他提前一周就准备了多份简历，并针对心仪岗位修改了简历内容，现场与3家企业达成了初步意向，师范专业的张同学则更关注教育类岗位，她认为本地招聘会提供了更多了解家乡教育行业的机会，希望能留在滨州任教，部分毕业生还携带了自己的作品集和获奖证书，在面试中展示了较强的专业素养，据统计，招聘会当天共接收简历8000余份，初步达成就业意向2300余人，意向签约率达28.7%。
为提升招聘会实效，主办方还举办了“校企对接座谈会”，邀请20家重点企业与滨州学院、滨州职业学院等高校的院系负责人面对面交流，探讨人才培养模式改革和实习基地建设等问题，部分企业与高校签订了“订单式培养”协议，为后续人才储备奠定基础，招聘会现场设置了“就业服务热线”，为未能在现场找到合适岗位的毕业生提供后续岗位推荐服务,实现就业服务的持续性和针对性。
相关问答FAQs：
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问：2025滨州校园招聘会对毕业生的学历要求有哪些？
答：本次招聘会对学历要求呈现多元化特点，不同企业、不同岗位要求差异较大，国有企业及部分高新技术企业对学历要求较高，通常要求本科及以上学历，技术研发类岗位甚至倾向于硕士毕业生；民营企业提供的岗位中，约60%要求本科及以上学历，40%接受大专学历，且更注重应聘者的实习经历和实践技能，部分应用型岗位如生产管理、市场营销等对学历要求相对宽松，师范类、医药类等专业性较强的岗位，对学历要求与行业规范一致，如小学教师岗位通常要求本科及以上学历，护理类岗位则可接受大专学历。 -
问：未能在现场达成就业意向的毕业生后续如何获取岗位信息？
答：为保障就业服务的延续性，滨州市人力资源和社会保障局在招聘会后开通了“校园招聘后续服务通道”，毕业生可通过“滨州就业服务网”或“滨州人才”微信公众号查询持续更新的岗位信息，网站专门设置了“2025校园招聘会企业岗位库”，分类整理了参会企业的剩余岗位及新增岗位，毕业生可拨打就业服务热线0543-12333进行岗位咨询，或前往滨州市人力资源市场现场登记求职信息，工作人员将根据其专业和意向进行岗位匹配推荐，主办方计划于当年11月举办“校园招聘会补录专场”,针对未就业毕业生提供针对性岗位对接服务。
