广西2025年教师招聘工作于当年年初启动，覆盖全区14个地级市，旨在补充中小学、幼儿园及中职学校教师队伍，优化师资结构，招聘采用“分级管理、分县组织”模式，由各市、县（区）教育行政部门根据本地教育需求和编制情况制定具体实施方案，统一组织报名、笔试、面试、体检及考察等环节。
从招聘规模看，2025年广西全区教师招聘岗位总数超1.2万个，其中义务教育阶段（小学、初中）岗位占比约70%，高中阶段（含中职）占比20%，幼儿园及其他特殊教育岗位占比10%，岗位学科需求以语文、数学、英语等主科为主，同时大幅增加科学、体育、艺术、心理健康等紧缺学科教师，部分偏远山区县还设置“定向招聘”岗位，面向本地户籍或服务基层项目人员，吸引人才下沉基层。
招聘条件方面，普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和身体条件，学历要求因学段和学科而异：幼儿园教师需全日制大专及以上学历，小学教师需全日制本科及以上学历（部分偏远地区可放宽至全日制大专），初中及以上学段教师原则上要求全日制本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，部分地市对硕士及以上学历或高级职称人员可放宽至40周岁，应聘者需持有相应学段的教师资格证，2025届应届毕业生可凭“教师资格考试合格证明”报名，但需在入职前取得教师资格证。
报名方式采用网络报名，统一通过“广西中小学教师公开招聘报名系统”进行，每人限报一个岗位，报名时间集中在2月至3月，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》两科，满分各100分，主要考查教育法律法规、新课程改革理念、班级管理、学生心理辅导等专业知识，笔试结束后，各市根据笔试成绩划定合格分数线，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察教学能力、课堂组织能力和职业素养。
政策亮点方面，2025年广西教师招聘进一步向农村和薄弱学校倾斜，对“特岗计划”教师给予工资性补贴，服务期满经考核合格可转为正式事业编制；对贫困县教师岗位降低开考比例，部分岗位报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，可直接进入面试；部分地市推出“住房补贴”“周转房”等福利，解决农村教师住宿问题。
以下为2025年广西部分地市教师招聘岗位需求示例（单位：人）：
| 地市 | 小学岗位 | 初中岗位 | 高中岗位 | 幼儿园岗位 | 总计 |
|---|---|---|---|---|---|
| 南宁市 | 800 | 600 | 400 | 300 | 2100 |
| 柳州市 | 500 | 400 | 300 | 200 | 1400 |
| 桂林市 | 600 | 450 | 350 | 250 | 1650 |
| 河池市 | 400 | 300 | 200 | 150 | 1050 |
| 钦州市 | 300 | 250 | 180 | 120 | 850 |
相关问答FAQs
Q1：2025年广西教师招聘对应届毕业生的教师资格证有何要求？
A：2025届应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”或“师范生教师职业能力证书”报名，但需在规定时间内（通常为入职前1个月内）取得相应学段的教师资格证书，否则取消录用资格，非应届毕业生须提供教师资格证书原件及复印件。
Q2：广西教师招聘中“定向招聘”岗位的报考条件是什么？
A：“定向招聘”岗位主要面向以下人员：①本地户籍或生源地考生；②服务期满的“特岗教师”“三支一扶”人员（支教岗位）；③在本地服务的西部计划志愿者，此类岗位通常要求在本地服务满一定年限（如2年以上），且报考时需提供相关证明材料（如户籍证明、服务期满证书等）,具体条件以各地市招聘公告为准。
