事业单位政审鉴定材料是对拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行全面考察形成的综合性书面材料，通常由考察组撰写并加盖单位公章，其结构和内容需严格遵循组织人事部门的相关规范,以下为模板内容及撰写要点说明：
基本信息栏
| 项目 | |
|---|---|
| 被考察人姓名 | 张三 |
| 性别 | 男 |
| 出生年月 | 1995年X月 |
| 民族 | 汉族 |
| 政治面貌 | 中共党员 |
| 学历学位 | 大学本科/法学学士学位 |
| 参加工作时间 | 2025年7月 |
| 现工作单位及职务 | XX市XX区XX街道办事处科员 |
| 考察时间段 | 2025年X月X日至X月X日 |
政治思想表现
该部分需重点阐述被考察人的政治立场、思想觉悟和理论学习情况。
被考察人政治立场坚定，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在重大原则问题上旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加单位组织的主题党日、理论宣讲等活动，主动撰写心得体会X篇，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制错误言论,无任何违法违纪行为。
道德品质与社会交往
主要评价被考察人的社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德，以及社会交往情况。
被考察人为人正派，作风踏实，待人诚恳，团结同事，乐于助人，在单位群众基础良好，工作中恪守职业道德，严格遵守工作纪律，责任心强，多次被评为“优秀工作者”，生活中注重家庭美德，孝敬长辈，夫妻和睦，邻里关系和谐，社会交往中，无不良嗜好，未发现与境外人员或非法组织有不当联系,无参与封建迷信活动等不良行为。
能力素质与工作实绩
结合岗位需求，分析被考察人的专业能力、履职能力、创新精神及工作成果。
该同志具备较强的文字综合和组织协调能力，熟悉基层工作流程，能够独立完成公文起草、活动策划等任务，在XX项目中，牵头制定实施方案，协调解决群众纠纷X起，推动项目提前X天完成，获得单位领导和群众的一致好评，近三年年度考核结果均为“合格”及以上，2025年因在疫情防控工作中表现突出，获“疫情防控先进个人”称号。
遵纪守法与廉洁自律
需说明被考察人遵守法律法规、党纪政纪及廉洁自律情况。
被考察人严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度，无违法违纪记录，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，自觉抵制不正之风，在分管财务、人事等敏感工作中，坚持原则，秉公办事，未发生任何违规违纪行为,个人及家庭无重大事项报告需说明的情况。
主要不足与建议
客观指出被考察人的缺点或不足，并提出改进建议。
不足：该同志在处理复杂问题时，有时过于注重细节，导致工作效率有待提升；理论学习的系统性仍需加强。
建议：建议今后加强统筹协调能力训练，合理安排工作节奏；同时深化政治理论学习,提升运用理论指导实践的能力。
考察结论
综合以上表现，明确给出是否合格的结论。
考察组认为张三同志政治思想素质过硬，道德品质优良，能力素质与岗位要求匹配，工作实绩突出，遵纪守法，廉洁自律，符合事业单位聘用条件,建议录用。
考察组签名及单位盖章
考察组负责人（签名）：__
考察组成员（签名）：__、__
考察单位（盖章）：XX市XX区XX街道办事处
日期：2025年X月X日
相关问答FAQs
Q1：事业单位政审鉴定材料中“主要不足”部分是否可以不写？
A：不可以。“主要不足”是政审材料的必要组成部分，需客观反映被考察人的短板，体现考察的全面性和真实性，但不足内容应基于事实，避免主观臆断或夸大其词，同时需与岗位要求相结合，提出的建议应具有针对性。
Q2：如果被考察人有亲属在党政机关或事业单位任职，是否需要在政审材料中说明？
A：需要，根据干部管理相关规定，需主动说明亲属是否属于需要回避的情形（如直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲在拟聘单位或上级单位担任领导职务等），若存在回避情形，需说明是否已按规定报批；若不存在，也需注明“经核查，被考察人亲属情况无需回避”,以确保材料的完整性。
