龙南县2025年教师招聘工作是根据江西省赣州市及龙南县委、县政府的统一部署，为加强教师队伍建设、优化教育资源配置而开展的重要人事招录活动，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，提升教育教学质量，满足县域内教育事业发展需求。
招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，由龙南县教育局牵头组织，县人力资源和社会保障局监督实施，招聘流程包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，招聘对象主要为全日制普通高校师范类专业毕业生及符合岗位要求的社会人员，重点考察应聘者的专业素养、教学能力及综合素质，招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等，具体岗位设置根据各学校学科缺口及教师编制情况确定，共计招聘教师200余名，其中幼儿园教师占比约30%，中小学教师占比约70%。
招聘条件方面,要求应聘者年龄一般在35周岁以下，具有相应学段的教师资格证书，学历要求为本科及以上（部分幼儿园及小学岗位可放宽至全日制专科），且所学专业与招聘岗位学科一致或相近，对于有教学经验、获得县级及以上优秀教师或骨干教师称号的应聘者，在同等条件下可优先录用，笔试内容分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，各占50%，重点考察应聘者的教育理论水平和学科专业基础，面试形式为说课或试讲，主要测试教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试成绩占总成绩的40%。
此次招聘吸引了来自省内外众多高校毕业生及社会人员报名,最终通过资格审查人数与招聘计划数比例约为5:1，竞争较为激烈，为确保招聘公平公正，笔试和面试均由第三方机构命题，全程录音录像，并邀请纪检监察部门现场监督，经过层层选拔，最终确定的拟聘人员名单在龙南县政府门户网站及教育局官网进行了公示，公示期无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
此次教师招聘工作的顺利开展,有效缓解了龙南县教师队伍结构性短缺问题，为县域教育注入了新鲜血液，对推动基础教育均衡发展、提升教育教学水平具有重要意义，招聘过程严格规范、公开透明，树立了良好的选人用人风气，也为后续教师队伍建设积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
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问：龙南县2025年教师招聘对非师范类专业毕业生是否有限制？
答： 非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有相应学段的教师资格证书；二是所学专业与招聘岗位学科一致或相近，例如汉语言文学专业可报考语文岗位，数学与应用数学专业可报考数学岗位等，部分岗位在招聘公告中会明确标注“师范类专业优先”，非师范类考生需仔细核对岗位要求。 -
问：已在外地任教的人员，若报考龙南县教师岗位，是否需要原单位同意？
答： 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，在职人员报考需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明，若拟聘人员在职，在办理聘用手续前需向龙南县教育局提交辞职或调动相关材料，无法提供者将取消聘用资格，建议在职考生提前与原单位沟通，确保顺利入职。
