澜沧江2025校园招聘是中国华能集团有限公司澜沧江水电有限公司面向全国高校应届毕业生开展的重要人才引进项目,旨在吸纳优秀青年人才，为公司水电事业高质量发展储备力量，作为国家大型能源企业，澜沧江水电公司聚焦澜沧江流域水电开发与运营，肩负着“西电东送”和“绿色能源”的重要使命，此次招聘覆盖多个专业领域，为应届生提供了广阔的职业发展平台。
招聘工作于2025年底启动,2025年初在全国重点高校陆续开展宣讲会，吸引了来自清华大学、武汉大学、河海大学、华北电力大学等高校的众多应届毕业生参与，招聘专业以水电、能源、机械、电气、自动化等核心工科类为主，同时涵盖财务、人力资源、法律等管理类专业，满足公司不同岗位的人才需求，招聘流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节，严格遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出符合岗位要求的优秀人才。
在岗位设置方面,澜沧江2025校园招聘提供了工程技术类、生产运维类、职能管理类三大类岗位，具体包括水电工程师、电气工程师、机械工程师、水库调度员、安全监察员、财务专员、人力资源专员等，工作地点主要分布在云南、四川等澜沧江流域的水电站及公司总部，部分岗位需长期驻守电站，为有志于投身基层水电事业的青年提供了锻炼机会，公司对应届生实行“导师带徒”制度，通过一对一指导帮助新人快速适应工作环境，同时提供完善的培训体系和职业晋升通道，助力员工实现个人价值与企业发展同频共振。
福利待遇方面,澜沧江水电公司为应届生提供具有竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，并按照国家规定缴纳五险一金及企业年金，公司还为员工提供免费住宿、通勤班车、节日福利、定期体检、带薪年假等福利，解决员工后顾之忧，对于长期驻守偏远电站的员工，公司额外给予艰苦地区补贴，并注重改善基层工作生活条件，确保员工安心工作，在职业发展上，公司建立了管理、技术、技能“三通道”晋升体系，员工可根据自身特长选择发展方向，通过内部竞聘、职称评定等方式实现职业成长。
作为一家负责任的国有企业,澜沧江水电公司始终将人才培养作为核心战略，通过校园招聘吸纳优秀青年人才，为公司持续发展注入新鲜血液，2025年的校园招聘不仅为公司补充了高素质人才队伍，也为应届生提供了稳定的发展平台和实现自我价值的舞台，通过此次招聘，一批批青年学子加入澜沧江大家庭，投身于国家清洁能源事业，为推动澜沧江流域水电开发与生态保护协调发展贡献力量。
相关问答FAQs
澜沧江2025校园招聘对应届生的学历要求是什么？
答：澜沧江2025校园招聘主要面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生，部分核心岗位（如水电工程师、电气工程师等）优先招聘硕士及以上学历毕业生，要求毕业生按时取得毕业证、学位证，且专业与招聘岗位要求匹配，无不良记录。
澜沧江水电公司对应届生的职业发展支持有哪些？
答：公司为应届生提供“导师带徒”培养计划，由经验丰富的技术骨干或管理人员担任导师，帮助新人快速熟悉业务；建立完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等；开通管理、技术、技能三条职业晋升通道，员工可根据自身优势选择发展方向，并通过内部竞聘、职称评定、技能等级认定等方式实现职业晋升，同时提供跨部门、跨区域的轮岗机会，助力员工综合能力提升。
