2025年原阳县教师招聘工作于当年启动，旨在充实基层教师队伍、优化教育资源配置，满足县域内中小学及幼儿园的教学需求，本次招聘由原阳县教育局主导，联合县人力资源和社会保障局共同组织实施，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师及教辅人员，共设置多个岗位类别，涵盖小学、初中及学前教育阶段,吸引了大量高校毕业生及社会人员报考。
招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学历层次为全日制普通高校专科及以上学历，其中幼儿教师岗位要求学前教育专业，中小学教师岗位需与报考学科专业对口或持有相应教师资格证，年龄限制在30周岁以下（1987年7月1日后出生），硕士研究生学历可放宽至35周岁，报考者需具备相应的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等），且身体健康,能正常履行岗位职责。
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，公告于2025年6月通过原阳县人民政府官网、“原阳教育”微信公众号等渠道发布，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式，网上报名时间为6月20日至6月22日，考生登录原阳县事业单位公开招聘人员报名系统填写信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位对报考者的学历、专业、资格证等条件进行线上审核，通过者方可参加笔试。 分为教育理论知识和学科专业知识两部分，满分均为100分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等；学科专业知识则根据报考岗位对应中小学及幼儿园各学科课程标准，笔试时间为7月15日，考点设在原阳县城区中学，考生凭准考证和身份证入场，根据笔试成绩，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为说课或试讲，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，时间控制在10-15分钟。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象，体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理,服务期不少于5年。
本次招聘共设置岗位计划934名,具体分布如下表所示：
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 幼儿园 | 幼儿教师 | 150 | 专科及以上 | 学前教育专业 |
| 小学 | 语文 | 120 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育等 |
| 小学 | 数学 | 110 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、小学教育等 |
| 小学 | 英语 | 80 | 全日制本科及以上 | 英语、商务英语等 |
| 小学 | 音体美 | 60 | 专科及以上 | 音乐、体育、美术相关专业 |
| 初中 | 语文 | 70 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、课程与教学论等 |
| 初中 | 数学 | 65 | 全日制本科及以上 | 数学与应用数学、基础数学等 |
| 初中 | 英语 | 55 | 全日制本科及以上 | 英语、翻译等 |
| 初中 | 理化生 | 50 | 全日制本科及以上 | 物理、化学、生物等相关专业 |
| 初中 | 政史地 | 45 | 全日制本科及以上 | 政治、历史、地理等相关专业 |
| 教辅岗位 | 信息技术 | 30 | 全日制本科及以上 | 计算机科学与技术等 |
| 合计 | 934 |
招聘过程中，县纪委监委全程监督，确保程序规范，对资格审查、笔试面试等环节有异议的，可在规定时间内提出申诉，由招聘领导小组复核，最终聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式任职,不合格的取消聘用资格。
相关问答FAQs
Q1：2025年原阳县教师招聘对非全日制学历的报考者是否有限制？
A1：本次招聘要求报考者学历为“全日制普通高校专科及以上”，非全日制学历（如自考、成考、网教等）的考生不符合报考条件，除非岗位公告中特别注明“非全日制学历可报”的岗位（部分教辅或幼儿园岗位可能放宽，但需以具体岗位要求为准）。
Q2：已取得教师资格证但未认定编号的考生能否报名？
A2：可以，在报名阶段，若考生已通过教师资格笔试、面试，取得《中小学教师资格考试合格证明》，但尚未完成教师资格认定并取得证书编号，可凭合格证明及普通话等级证书报名，进入面试环节后，需在资格复审前提供教师资格证书原件,否则视为不符合条件。
