2025年新沂事业单位招聘工作是根据徐州市及新沂市事业单位发展需要，为优化人才队伍结构、提升公共服务能力而开展的重要招录活动，此次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才充实到教育、医疗、文化、科技等关键领域,为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。
招聘工作启动前，新沂市人社局联合相关主管部门制定了详细的实施方案，明确了招聘范围、条件、程序及纪律要求，招聘对象主要分为两类：一是面向社会人员的岗位，要求具有本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下，部分岗位对工作经历有特殊要求；二是面向应届毕业生的岗位，要求2025年及以前毕业的全日制普通高校毕业生，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，招聘专业涵盖教育类（语文、数学、英语等学科教师）、卫生类（临床医学、护理、医学影像等）、综合类（计算机、财会、文秘等），共计设置岗位86个，计划招聘人数132人，具体岗位信息通过新沂市人民政府官网、人社局官网及当地媒体向社会公开发布。
报名环节采用网络报名方式，考生需在规定时间内登录指定报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料，报名资格由招聘单位及主管部门联合审核，审核通过的考生方可参加考试，考试分为笔试和面试两部分，其中笔试主要考察公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和专业知识（根据岗位类别确定），满分100分，按50%计入总成绩；面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度，满分100分，按50%计入总成绩，总成绩排名前1:3的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保程序规范、结果公正，最终拟聘人员名单在官方网站公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘不仅为事业单位注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了公平竞争的就业机会,有效提升了新沂市事业单位人才队伍的整体素质和专业水平。
相关问答FAQs
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问：2025年新沂事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制普通高校毕业生”，非全日制学历（如自考、成考、网教等）需符合岗位具体要求，综合类中的部分辅助岗位若未明确限制学历类型，持有国家承认的非全日制大专及以上学历且符合其他条件的考生可报考，建议考生仔细阅读岗位表备注栏要求，或咨询招聘单位确认。 -
问：笔试成绩占总成绩的50%，面试占50%，若出现总成绩相同如何处理？
答：若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定名次；若笔试成绩仍相同，则加试专业知识笔试，加试成绩高者排名靠前，加试形式为闭卷考试，内容为岗位相关的专业知识，满分100分，不占总成绩，仅作为排序依据,具体规则以面试公告为准。
