杰士德2025校园招聘是该公司针对高校应届毕业生开展的重要人才引进项目,旨在吸纳具备专业潜力、创新思维和团队协作精神的优秀青年人才，为企业持续发展注入新鲜血液，作为一家在自动化设备领域具有竞争力的企业，杰士德始终重视人才的培养与储备，2025年的校园招聘覆盖了全国多个重点高校，设置了多元化的岗位体系和完善的培养机制，为应届毕业生提供了广阔的职业发展平台。
从招聘规模来看,杰士德2025校园招聘计划在全国范围内开放了超过300个岗位，涉及研发、生产、质量、销售、供应链等多个领域，满足不同专业背景学生的求职需求，研发类岗位占比约35%，包括机械设计、电气自动化、软件工程等方向，要求应聘者具备扎实的专业基础和一定的项目实践经验；生产与质量类岗位占比25%，面向工业工程、机械制造及其自动化等相关专业，重点考察学生的动手能力和问题解决能力；销售与市场类岗位占比20%，专业不限，但优先考虑具备沟通表达能力和市场敏感度的学生；供应链与管理类岗位占比20%，包括物流管理、采购、人力资源等方向，对应聘者的逻辑思维和组织协调能力有较高要求，岗位分布上，除了总部所在地的核心岗位外，还在华东、华南、华北等地区设置了区域性岗位，方便学生就近就业。
招聘流程方面,杰士德2025校园招聘采用“线上投递+校园宣讲+初试+复试+Offer发放”的标准流程，确保选拔的公平性和高效性，线上投递环节，学生需通过杰士德官方招聘官网或合作招聘平台提交简历，要求简历内容真实、重点突出，尤其是实习经历、项目经验和技能证书等信息，校园宣讲环节，杰士德团队先后走进清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等20余所高校，通过企业介绍、员工分享、互动答疑等形式，向学生展示企业的发展历程、核心业务、企业文化及人才培养体系，初试以笔试和结构化面试为主，笔试内容侧重专业知识和逻辑思维能力，面试则聚焦学生的求职动机、团队合作意识和抗压能力，复试采用多对一面试和无领导小组讨论相结合的方式，进一步考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，整个流程历时约两个月，从9月初启动简历投递，到11月底完成Offer发放，为应届毕业生提供了充足的准备时间。
薪酬福利体系是杰士德吸引人才的重要优势,2025年校园招聘为应届毕业生提供了具有竞争力的薪资待遇，本科毕业生起薪为8-12万元/年，硕士毕业生起薪为12-18万元/年，博士毕业生起薪可达20万元以上，具体薪资根据岗位、学历和面试表现综合确定，福利方面，杰士德为员工提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等基础保障，同时针对应届毕业生推出“新人安居计划”，提供为期3个月的免费住宿或住房补贴，帮助学生解决初入职场的住宿问题，公司还注重员工的长远发展，建立了完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供海外研修、在职学历提升等机会，在职业发展通道上，杰士德实行“双通道”晋升机制，员工可根据自身特长选择管理序列或专业序列发展，每个序列均设有清晰的晋升路径和薪酬增长空间。
企业文化与人才培养是杰士德2025校园招聘的另一大亮点,杰士德秉承“诚信、创新、协作、共赢”的核心价值观，致力于打造积极向上、开放包容的工作氛围，在校园招聘中，企业特别强调对应聘者价值观的匹配度，希望加入杰士德的应届毕业生能够认同企业的文化理念，与团队共同成长，为帮助新员工快速适应职场，杰士德实施了“导师制”培养模式，为每位应届毕业生配备一名资深员工作为导师，在工作方法、职业规划等方面提供一对一指导，公司定期组织新员工座谈会、团队建设活动，促进新老员工之间的交流与融合，对于表现突出的应届毕业生，杰士德还会纳入“青年英才计划”，通过定制化培养、轮岗锻炼、重大项目参与等方式，加速其成长为企业的核心骨干。
以下是杰士德2025校园招聘岗位需求概览表：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 研发类（机械设计） | 50 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 | 苏州、上海、深圳 |
| 研发类（电气自动化） | 40 | 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 | 苏州、广州 |
| 研发类（软件工程） | 30 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业 | 苏州、杭州 |
| 生产管理类 | 60 | 工业工程、机械制造、工商管理等相关专业 | 苏州、常州、宁波 |
| 质量管理类 | 45 | 质量管理、机械、电子等相关专业 | 苏州、无锡、天津 |
| 销售类 | 60 | 专业不限，市场营销、机械、电子等相关专业优先 | 全国各大城市（分公司所在地） |
| 供应链类 | 45 | 物流管理、采购管理、国际贸易等相关专业 | 苏州、上海、广州 |
| 人力资源类 | 10 | 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业 | 苏州 |
相关问答FAQs：
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问：杰士德2025校园招聘对应届毕业生的英语水平是否有要求？是否需要提供英语四六级证书？
答：杰士德2025校园招聘对应届毕业生的英语水平有一定要求，研发类、销售类及部分涉外岗位要求通过大学英语六级（CET-6），其他岗位原则上要求通过大学英语四级（CET-4），英语四六级证书是重要的参考材料，但并非唯一标准，应聘者若具备其他英语能力证明（如雅思、托福成绩或英语专业证书）也可在简历中注明，优秀者可适当放宽证书要求。 -
问：非目标高校的应届毕业生是否有机会参与杰士德2025校园招聘？如果错过校园招聘，是否有其他应聘渠道？
答：杰士德2025校园招聘主要面向全国重点高校应届毕业生，但非目标高校的优秀学生也可通过官网投递简历，HR会根据简历筛选情况安排面试，若错过校园招聘季，建议关注杰士德官方招聘网站或“杰士德招聘”微信公众号，社会招聘岗位会定期发布，符合条件的应届毕业生也可通过社会招聘渠道投递简历，公司会根据岗位需求统一安排面试。
