2025年连云港市事业单位招聘工作是根据江苏省及连云港市事业单位公开招聘有关规定开展的,旨在优化事业单位人才队伍结构，满足公共服务需求，招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类人才，涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，吸引了众多考生关注。
本次招聘工作流程规范,主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，招聘公告通常在连云港市人力资源和社会保障局官网发布，明确招聘岗位、人数、报考条件、考试科目及时间安排等内容，报考人员需通过指定网站进行网上报名，填写个人信息并上传相关材料，资格初审由招聘单位或主管部门负责，主要审核报考人员的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。
笔试环节是选拔的重要关口,一般分为公共科目和专业科目，公共科目包括《综合知识》和《职业能力倾向测验》，主要测试考生的政治理论、法律常识、公文写作、数量关系、言语理解等基本素养；专业科目则根据岗位类别设置，如教育类岗位考查教育基础知识，医疗类岗位考查医学专业知识，综合类岗位可能涉及公共管理、经济等内容，笔试成绩通常按一定比例计入总成绩，具体比例由招聘公告明确。
资格复审和面试环节是对考生综合素质的进一步考察,资格复审在笔试成绩公布后进行，进入资格复审的考生需携带身份证、学历证书、岗位要求的相关证明材料原件及复印件，到指定地点进行现场审核，通过资格复审的考生方可进入面试，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、实际操作能力测试等，主要考察考生的岗位匹配度、专业能力、语言表达、应急应变等能力，面试成绩当场公布，并与笔试成绩合成总成绩，最终根据总成绩排名确定体检和考察人选。
体检和考察环节严格参照公务员录用标准执行,体检在指定的二级以上综合性医院进行，项目包括常规体检和岗位特殊要求检查，如教师岗需进行普通话水平测试，医疗岗需进行执业资格验证等，考察则侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，考察不合格者不予聘用，公示环节为期7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs
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问：2025年连云港市事业单位招聘对非全日制学历是否有要求？
答：根据当年招聘公告，部分岗位明确要求全日制学历，部分综合或技术岗位则认可国家承认的国民教育序列非全日制学历，但需提供学信网认证报告，具体以岗位表中“学历要求”栏目的说明为准，建议考生仔细阅读岗位表备注信息或咨询招聘单位。 -
问：笔试成绩公布后，进入资格复审的比例是多少？
答：一般情况下，资格复审人数按招聘岗位计划数的3倍确定，末位成绩并列者一并进入，例如某岗位招聘1人，则笔试成绩前3名的考生进入资格复审；若招聘2人，则前6名进入，以此类推，具体比例以当年招聘公告及资格复审通知为准，未进入资格复审的考生不再参与后续环节。
