兴化事业单位招聘2025年是当地人事考试工作中的一项重要事件，旨在为事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，此次招聘工作严格按照国家和江苏省事业单位公开招聘相关政策组织实施，流程规范、公开透明，吸引了大量考生关注,为兴化市事业单位发展注入了新鲜血液。
招聘背景与政策依据
兴化市作为江苏省泰州市下辖的县级市，近年来经济社会发展迅速，对事业单位人才的需求日益增长，为满足教育、医疗、社保、文化等公共服务领域的人才缺口，2025年兴化市事业单位公开招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局牵头，联合各招聘单位主管部门共同开展，招聘政策依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和泰州市相关文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会统一组织考试,确保招聘过程的公平性和公信力。
招聘计划与岗位设置
2025年兴化事业单位招聘计划涵盖多个领域，共计发布招聘岗位126个，招聘人数达189人,具体岗位分布如下表所示：
| 主管部门 | 招聘单位类型 | 岗位数量（个） | 招聘人数（人） | 主要岗位类别 |
|---|---|---|---|---|
| 教育局 | 中小学、幼儿园 | 45 | 68 | 教师（语文、数学、英语、音体美等） |
| 卫生健康委员会 | 医院、社区卫生服务中心 | 32 | 52 | 医生、护士、医技人员 |
| 人力资源和社会保障局 | 公共就业服务中心等 | 15 | 23 | 人力资源管理、信息化管理 |
| 文旅局 | 图书馆、文化馆 | 12 | 18 文化管理、文物保护、艺术指导 | |
| 其他部门 | 乡镇事业单位、机关下属单位 | 22 | 28 | 行政管理、财务管理、工程技术 |
从岗位分布来看，教育和医疗系统是招聘大户，占总招聘人数的63.5%，反映了兴化市对民生领域人才的重点倾斜，岗位要求方面，部分岗位面向应届毕业生，部分要求具有相关工作经验，专业覆盖教育学、医学、管理学、工学等多个学科门类,满足不同层次人才的需求。
报考条件与程序
（一）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位可放宽至40周岁）。
- 学历与专业要求：应聘人员须具有国家承认的大专及以上学历，且专业与招聘岗位要求相符；部分岗位对学历层次有更高要求，如教师岗位需本科及以上学历,医疗岗位需相关专业本科或以上学历。
- 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考；在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
（二）招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行：
- 报名与资格初审：采用网络报名方式，考生登录兴化市人力资源和社会保障局官网提交个人信息，各主管部门对报考资格进行网上初审,初审通过后缴纳笔试费用。
- 笔试：笔试分为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，《专业知识》根据岗位类别确定，如教师岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识,笔试成绩按一定比例计入总成绩。
- 资格复审与面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员，复审通过后进入面试，面试采用结构化面试、专业技能测试等形式,重点考察岗位匹配能力和综合素质。
- 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用：对拟聘用人员在兴化市人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
与备考建议
（一）笔试内容
- 《综合知识》：考查考生的综合素养，题型包括单选题、多选题、判断题和写作题，题量100题，满分100分，考试时间120分钟，备考时需注重基础知识的积累，关注时事政治（尤其是2025-2025年国内重要会议和政策）和法律法规常识。
- 《专业知识》：针对不同岗位设置差异化内容，如教育岗侧重教育学、心理学及学科教学知识，医疗岗考查医学基础理论和临床技能，考生需根据报考岗位针对性复习,熟悉岗位专业核心考点。
（二）面试重点
面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变能力和岗位认知，教师岗可能模拟课堂教学情景，医疗岗侧重病例分析能力，建议考生通过真题训练提升答题技巧,注重结合岗位实际展现专业素养。
招聘成效与社会反响
2025年兴化事业单位招聘工作整体进展顺利，共吸引了约8000名考生报名，平均竞争比约为42:1，其中热门岗位（如重点中学教师、三甲医院医生）竞争比超过100:1，最终189名考生通过层层选拔成功入职，有效缓解了事业单位人才短缺问题，提升了公共服务队伍的专业化水平，此次招聘的公平性和规范性得到了社会各界的广泛认可,为后续招聘工作积累了宝贵经验。
相关问答FAQs
问题1：2025年兴化事业单位招聘对非本地户籍考生是否有限制？
解答：2025年兴化事业单位招聘未对户籍设置限制，非本地户籍考生只要符合岗位要求的学历、专业等条件，均可报名参加考试，招聘政策强调公平竞争，所有考生在报名、考试、聘用等环节享有同等待遇。
问题2：招聘中“服务基层项目人员”是否有加分政策？
解答：根据2025年招聘政策，参加江苏省“大学生志愿服务苏北计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村（社区）任职”等服务基层项目且服务期满考核合格的考生，在笔试成绩中加5分，考生需在资格复审时提供相关证明材料,经审核通过后享受加分待遇。
