赣州校园招聘会2025年作为江西省内规模较大、影响力较深的高校就业服务活动之一，为当地企业与高校毕业生搭建了高效的人才对接桥梁，此次招聘会由赣州市人力资源和社会保障局联合赣南师范大学、江西理工大学等多所高校共同主办，于2025年11月至12月期间在各大高校校园内陆续开展，吸引了包括国企、上市公司、高新技术企业及本地优质企业在内的300余家用人单位参与，提供岗位涵盖教育、制造、IT、金融、医疗等多个领域，累计达成就业意向超8000人次,成为当年赣南地区高校毕业生就业的重要平台。
活动背景与组织架构
2025年，随着赣州市“人才强市”战略的深入推进，校园招聘会成为连接产业需求与人才供给的核心纽带，活动由市人社局牵头，联合市教育局、各高校就业指导中心组成专项工作组，形成了“政府引导、高校搭台、企业唱戏、学生参与”的联动机制，为确保招聘实效，工作组提前3个月启动筹备，通过线上问卷调研收集了1.2万余名毕业生的就业意向，并结合赣州“六大主导产业”（稀土新材料、家具制造、新能源汽车等）及企业需求，筛选出符合区域经济发展特点的参会单位，赣州稀土集团有限公司、青峰药业有限公司等本地龙头企业，以及华为、阿里巴巴等全国知名企业均积极参与,体现了招聘会服务地方产业与吸引外部资源并重的特色。
参会企业与岗位特点
本次招聘会呈现出“企业类型多元、岗位需求集中、薪资水平差异化”三大特征，从企业性质看，国有企业占比约25%，如赣州水务集团、赣州发电厂等，提供管理培训生、技术岗等稳定岗位；民营企业占比达60%，涵盖家具制造（如南康家具企业集群）、电子信息（如赣州经开区科技企业）等领域，岗位以技术研发、市场营销为主；外资及合资企业占比15%，如德国博世集团赣州分公司，主要招聘工程师、质量管理等岗位。
岗位需求方面，工科类专业需求最为旺盛，江西理工大学、赣南师范大学的机械工程、计算机科学与技术、应用化学等专业毕业生平均每位学生可获取3-5个岗位offer，赣州新能源汽车科技城的企业集中招聘车辆工程、自动化专业人才，起薪普遍在5000-7000元/月；教育类岗位则集中在赣南师范大学，提供中小学教师、教育机构辅导员等职位，竞争比例达8:1，部分企业推出“带薪实习+优先录用”模式，吸引学生提前锁定就业机会，如青峰药业与赣南医学院合作开展的“医药人才储备计划”，覆盖200余名实习生。
活动流程与特色服务
招聘会采用“线上预热+线下对接+后续跟踪”的全流程服务模式，线上通过“赣州人才网”及各高校就业公众号发布企业名录、岗位详情及宣讲会日程，累计浏览量超50万人次；线下设置企业招聘区、政策咨询区、简历诊断区三大板块，其中简历诊断区邀请HR专家提供一对一修改服务，当日服务学生超1200人次，特色服务包括“赣州人才政策宣讲会”，解读高校毕业生来赣就业补贴、住房保障、创业扶持等政策，例如博士研究生可享受20万元购房补贴，本科生每月可获1500元生活补贴，有效提升了学生对本地就业的认同感。
针对贫困生及特殊群体，招聘会还设立“绿色通道”，提供优先推荐岗位、免收简历打印费等服务，并联合公益组织开展“就业帮扶一对一”活动，帮助32名残疾毕业生成功就业，现场举办“职场礼仪与面试技巧”微讲座，累计参与学生达3000余人次,提升了学生的求职竞争力。
成效与行业反响
此次招聘会成果显著，不仅为企业输送了大量人才，也推动了高校就业指导工作的优化，据统计，参会企业中85%表示招聘效果超出预期，赣州稀土集团一次性签约120人，解决了企业扩产阶段的人才缺口；学生满意度调查显示，92%的参与者认为岗位质量较高，78%的学生通过招聘会获得面试机会。
行业层面，招聘会促进了“产学研用”融合，江西理工大学与赣州经开区5家企业签订“校企合作协议”，共建实习基地，推动课程设置与产业需求对接；赣南师范大学则与本地中小学合作，设立“教师职业发展基金”，支持师范生实践教学，活动吸引了《江西日报》、赣州电视台等媒体报道,进一步提升了赣州作为区域人才高地的吸引力。
相关问答FAQs
Q1: 2025年赣州校园招聘会主要面向哪些高校学生？是否对社会开放？
A1: 本次招聘会主要面向赣南师范大学、江西理工大学、赣南医学院、赣州师范高等专科学校等赣州市内高校的2025届毕业生，部分岗位也面向2025届实习生，活动原则上以在校学生参与为主，但社会人士可通过“赣州人才网”线上平台投递简历，部分企业招聘区设有社会人员通道，满足社会求职者需求。
Q2: 招聘会提供的岗位薪资水平如何？是否有长期职业发展支持？
A2: 岗位薪资因行业、企业及岗位类型差异较大，例如国企技术岗起薪约4000-6000元/月，高新技术企业研发岗可达6000-9000元/月，销售岗多采用“底薪+提成”模式，上不封顶，多数企业提供职业发展支持，如入职培训、职称评定通道、在职学历补贴等，部分企业还推出“管理岗晋升计划”或“技术专家培养路径”，助力员工长期成长，青峰药业为员工提供国内外进修机会，赣州水务集团则与高校合作开设“在职研究生班”,支持员工提升综合能力。
