平安国际租赁作为平安集团旗下专业从事融资租赁业务的全资子公司,始终秉持“专业创造价值，服务实体经济发展”的理念，在医疗健康、新能源、高端制造、基础设施等领域为客户提供全方位、定制化的融资租赁解决方案，公司依托平安集团的综合金融优势，以科技赋能金融创新，致力于成为国内领先、国际知名的融资租赁服务商，为吸纳优秀人才，储备新生力量，平安国际租赁校园招聘每年面向全国高校展开，为应届毕业生提供广阔的职业发展平台和完善的培养体系。
在校园招聘中,平安国际租赁高度重视人才的选拔与培养，针对不同专业背景的毕业生设置了多元化的岗位方向，包括业务岗、风控岗、运营岗、财务岗、法务岗、科技岗等，业务岗主要负责行业研究、客户开发、项目评估及方案设计，要求具备较强的市场洞察力和沟通协调能力；风控岗聚焦项目风险评估、贷后监控及合规管理，需要扎实的财务分析和风险识别能力；运营岗负责租赁项目的全流程管理，包括合同审核、资产管理和资金结算等，强调细致严谨的工作态度；财务岗参与公司财务核算、预算管理及资金规划，需熟悉财经法规和财务工具；法务岗则负责合同审核、法律合规支持及纠纷处理，要求具备扎实的法律专业知识；科技岗聚焦金融科技应用，包括系统开发、数据分析及数字化产品运营，需掌握编程语言或数据分析技能，各岗位均对应清晰的职业发展路径，结合导师制、轮岗机制及专项培训，帮助新人快速成长为业务骨干。
公司为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及五险一金、补充商业保险、企业年金等全面保障，还设有带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂、健身房等福利设施，关注员工工作与生活的平衡，在培训方面，平安国际租赁构建了“启航计划”专属培养体系，通过入职培训、专业课程、实战项目及高管分享，帮助新人快速熟悉业务流程、掌握专业技能，公司鼓励持续学习，提供内部晋升通道和外部交流机会，支持员工考取专业资格证书，实现个人与企业的共同成长。
平安国际租赁的企业文化以“专业、担当、协作、创新”为核心价值观，倡导开放包容的工作氛围，鼓励员工勇于突破、追求卓越，公司注重团队建设，定期组织团建活动、文体竞赛及公益项目，增强员工凝聚力与社会责任感，作为平安集团服务实体经济的重要力量，平安国际租赁始终将人才视为发展的核心资源，通过校园招聘吸纳了一批又一批优秀青年，他们在这里不仅获得了职业能力的提升，更实现了个人价值的绽放。
相关问答FAQs：
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问：平安国际租赁校园招聘对应聘者的专业背景有何要求？
答：平安国际租赁校园招聘对应聘者的专业背景持开放态度，不同岗位对专业的要求有所不同，业务岗、风控岗、财务岗等更倾向于金融、经济、会计、管理等商科专业，或医疗、新能源、机械、工程等对应行业相关专业；法务岗要求法学相关专业；科技岗则偏好计算机、数据科学、信息技术等专业，公司也欢迎具备跨学科知识或实习经历的优秀毕业生，注重应聘者的学习能力、综合素质与岗位匹配度。 -
问：加入平安国际租赁后，新人将获得哪些培养支持？
答：新人入职后将加入“启航计划”，享受系统化培养：一是导师制，由资深员工担任导师，提供一对一业务指导；二是轮岗机制，在核心部门实践，全面了解业务流程；三是专项培训，包括行业知识、专业技能、合规风控等课程；四是实战项目参与，在导师带领下接触真实业务案例，积累实操经验；五是定期复盘与反馈，通过绩效评估帮助新人明确成长方向，公司提供丰富的学习资源，如在线课程、行业报告及外部培训机会，支持员工持续提升专业能力。
