58同城作为中国领先的生活服务类互联网平台,在2025年的校园招聘中吸引了大量应届毕业生的关注，此次校招以“青春无畏，梦想同行”为主题，旨在为高校学子提供优质的职业发展平台，同时为公司注入新鲜血液，招聘覆盖全国多个重点城市，包括北京、上海、广州、深圳、杭州等，涉及技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个领域，为不同专业背景的毕业生提供了多样化的岗位选择。
在招聘流程方面,58同城2025年校园招聘采用了线上投递与线下宣讲相结合的方式，线上通过公司官网、招聘公众号及合作高校就业网等渠道开放申请，候选人需提交简历、在线笔试（针对技术类岗位）及视频面试等环节，线下则在全国20余所重点高校举办宣讲会，由公司高管、HR及优秀校友分享职场经验，并安排现场初面，为应届生提供近距离了解企业文化的机会，整个招聘流程历时约两个月，从9月初启动简历投递，到10月底完成Offer发放，节奏紧凑且高效。
针对不同岗位的招聘要求,58同城展现出明确的人才标准，技术类岗位（如Java开发、前端开发、算法工程师等）重点考察候选人的编程能力、数据结构与算法基础，以及相关项目经验；产品运营类岗位则侧重逻辑思维能力、用户洞察力和数据分析能力；市场营销类岗位要求具备创意策划能力和沟通表达能力；职能类岗位（如人力资源、财务、行政等）则关注候选人的责任心、组织协调能力和学习能力，公司对应届生的实习经历或校园实践经历较为重视，认为这些经历能反映候选人的团队协作能力和执行力。
为吸引优秀人才,58同城在2025年校招中提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，本科毕业生起薪范围集中在8k-15k/月，硕士及以上学历可达15k-25k/月，具体根据岗位城市及候选人能力浮动，福利待遇包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补及交通补贴等，公司还为新人提供系统的入职培训、导师带教机制及清晰的职业晋升通道，助力应届生快速从校园人转变为职场人，部分岗位还提供解决北京、上海等重点城市户口的机会，这对许多异地求学的毕业生具有较大吸引力。
在企业文化方面,58同城强调“简单、信任、极致、担当”的价值观，鼓励员工勇于创新、追求卓越，公司注重年轻化团队建设，通过丰富的员工活动（如团建、兴趣社团、年会等）增强团队凝聚力，对于应届生而言，58同城作为互联网行业的重要参与者，能够提供接触海量用户、参与核心业务的机会，这对于积累行业经验、提升个人能力具有显著价值。
以下是58同城2025年校园招聘部分岗位需求概览：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 150+ | 本科及以上 | 计算机科学与技术、软件工程等 | 北京、上海等 |
| 产品运营类 | 100+ | 本科及以上 | 不限专业，理工科优先 | 北京、广州等 |
| 市场营销类 | 80+ | 本科及以上 | 市场营销、广告学、传播学等 | 全国重点城市 |
| 职能支持类 | 50+ | 本科及以上 | 人力资源、财务、行政管理等 | 北京 |
相关问答FAQs：
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问：58同城2025年校园招聘对实习经历有硬性要求吗？
答：实习经历并非硬性要求，但相关实习或校园项目经验能够帮助候选人更好地展示实践能力，尤其是技术类和产品运营类岗位，有相关经历的候选人在简历筛选和面试中更具优势，公司更看重候选人的学习能力、逻辑思维及岗位匹配度。 -
问：通过校招入职的应届生是否有完善的培训体系？
答：是的，58同城为校招新人设计了“启航计划”，包含为期1-2个月的集中入职培训，涵盖企业文化、业务知识、技能提升等内容；同时为每位新人配备导师，提供为期6个月的一对一辅导，帮助新人快速熟悉业务、融入团队，并制定清晰的职业发展规划。
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